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长春师范大学2022年

公开招聘高级人才公告（3号）

根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）精神，按照学校引进高层次人才相关规定，长春师范大学拟面向社会公开招聘高级人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本公告共招聘高级人才58名。具体招聘高级人才岗位及其资格条件详见《长春师范大学2022年公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（3号）》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件。

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3．遵守纪律、品行端正；

4．具备适应岗位要求的身体条件；

5．年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1981年9月23日至2004年9月23日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月23日为准（以本人身份证出生日期为准）符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

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（四）有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生）；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

（一）报名方式。

报名由长春师范大学人事处受理，采取电子邮件报名方式进行。

（二）报名时间。

2022年10月8日上午9：00至10月10日下午16:00截止。报名电子邮箱及联系方式详见附件1。

本次招聘公告全年有效，对无人报名或计划未招满的岗位，我校将及时公布剩余计划，对剩余计划，我校可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件及报名时间、方式由我校确定，请考生及时关注长春师范大学公开招聘相关公告。

（三）报名要求。

1.报名者须填写《长春师范大学2022年公开招聘高级人才报名表》（附件2），并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料扫描件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片和个人简历（简历含个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、获奖等）。其中2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；招聘岗位要求政治面貌为中共党员的需提交入党志愿书扫描件及所在党组织开具的中共党员证明材料；招聘岗位要求具有高级职称的需提供职称证；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至电子邮箱，逾期不再受理（报名考生请将报名表及相关证件证明材料原件照片或扫描件存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位+考生姓名”模式，如：英语教师张三）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查。

由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录（2022年整理）》《职业教育专业目录（2022年）》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由学校电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

（五）开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试在切实做好疫情防控工作的同时采取面试的方式进行。面试具体时间、地点和面试及格线、录取线等事宜待报名结束后由我校另行通知。面试成绩在长春师范大学网站进行公布。

五、体检与考察

考试结束后，在考试成绩达到录取线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长春师范大学网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在录取线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据我校实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

长春师范大学网站（http://www.ccsfu.edu.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中我校的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过网站进行发布，请考生注意查询。

(招聘图片)(个人招工启事)

招聘报名、政策咨询电话详见附件1中“报名邮箱及联系方式”一栏。

（一）主管部门电话：

0431—88905307（吉林省教育厅人事处）

（二）长春师范大学电话：

0431—86168537，13504472270（长春师范大学人事处）

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

长春师范大学

2022年9月23日

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长春超达投资集团有限公司

及下属企业关于招聘工作人员的公告

一、招聘岗位

招聘岗位和具体岗位要求详见《计划招聘岗位表》（附件1）

二、招聘范围

1.长春新区机关在职人员（含劳务派遣）；

2.区属各国有集团在岗在编员工。

三、招聘基本条件

（一）敢于担当，作风正派，清正廉洁，遵纪守法，品行端正，坚持原则，具有良好的政治素养、职业操守，无不良记录；

（二）具备报考岗位所需的年龄、学历、资历、专业或技能条件；

（三）身体健康，具有岗位所需的其他条件。

（四）有以下情形之一者不具备报考资格：

1. 近三年年度考核中，有两次及以上为基本称职（基本合格）；或有一次及以上为不称职（不合格）的；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

3. 曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；

4. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

5. 受党纪、政纪处分未满处分期限的；

6. 因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；

7. 报考后构成回避关系的；

8. 法律、法规及相关规定不得被聘用的。

四、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

超达集团微信公众号、长春高新人才官网、长春高新人才微信公众号。

（二）报名和资格审查

1. 报名

（1）报名时间：自公告发布之日起至2022年9月27日，下午16:30

（2）报名方式：网络报名

请将签署本人姓名的报名表扫描件和报名材料一起打包按照“报考岗位+姓名”格式发送至邮箱：

hr@cccdgroup.com。

联系电话：0431-88544779

（3）报考限制：本次招聘计划内每人只能申报一个岗位；

（4）报名应提供的材料包括：

有工作年限要求的岗位需提供社保缴费证明原件（有社保单位公章），有工作经验要求的岗位需提供相关工作经历证明，有任职经历要求的岗位需提供相关任命文件，有职称、技能要求的岗位需提供相关证书原件及复印件。出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2022年9月1日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

2.资格审查

资格审查贯穿于招聘全过程。报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

对报名人员进行资格审查，并确定合格人员名单。经资格审查合格的人员，根据通知到指定地点参加面试。未通过资格审查者不再另行通知。

（三）面试及资格复审

1.面试

应聘人员面试成绩均需达到合格分75分，没达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

2.资格复审

进入面试的应聘人员需在规定时间、地点携带报名材料原件进行资格条件复审。

（四）体检与考察

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划的1:1的比例确定参加体检和考察对象，组织体检并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

体检在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。

（五）聘用

体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）招聘期间，将以电话或邮件等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。参加招聘人员必须保持报名时所留联系电话畅通，若因参加招聘人员联系电话不通畅而造成的后果，由本人负责。

（二）本公告由超达集团负责解释。未尽事宜，集团将酌情研究处理。

来源丨长春师范大学网站、长春新区管理委员会网站

编辑丨露娜

审核丨姜帅 赵宏凯