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生活在南宁的朋友，不知道大家有没有这样的感觉，明明南宁物价水平直逼一线城市，偏偏工资就是那么一丢丢，日常除去生活的吃住行开销，再减去房租，一个月辛辛苦苦挣来的收入基本见底，而且，南宁的工作还大多单休，简直令人窒息有木有！

小编是从广州回来的，一开始真的接受不了南宁的薪资水平。就拿新媒体编辑来说，广州的薪资可以达到七八千，在南宁估计也就四五千，而且5000基本很少，要求掌握技多，什么ps、视频剪辑、策划都要会一点，大多数还是加班加点的那种单休。小编刚回来的时候，就这因为这样面试了二三十个，感觉都快把南宁三分之二的公司都面试了，发现要么单休，薪资范围在3500-4500，要么双休，薪资在3000-4000，当然，也有大小周的，但薪资范围也差不多。

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后面找了差不多二十天，中间入职过一个有点类似微商的公司，单休，试用期3000，转正4000，因为之前有听朋友说到南宁工资普遍三四千，4000算中上水平了，所以面试过就去入职了。没想到的是，刚去第一天我就生出了离职的念头。

倒也不是这个公司太忙，而是她们每天花十几分钟开早会，喊口号，唱歌。我一向喜欢自由，一听说他这种企业文化当下就觉得呼吸急促，有些反感。而且坐的位置空调直吹，很冷还一直滴水，键盘也是坏的，整个公司就一个文案编辑，每天到点强制发朋友圈，作为一个经营了几年的公司，产品手册也没有一个…这一切的一切让我果断决定，第二天就不去了。

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后来那个公司的人事还打电话问我原因，我以个人原因随便应付了几句，她以为薪资问题，说可以再商量，再后来我觉得公司文化我不认同，索性拒绝了。

其实，这样的经历相信很多朋友也曾经遇到过。在南宁，薪资水平确实不高，而且大多单休。小编的高中同学，女，在一家民营企业做法务，月薪4000，双休，扣去五险一金到手三千多，去年工作刚满一年，向公司提出希望能涨500左右的薪资，但没几天，她就被人事约谈了，说公司满足不了她的涨薪需求，让她准备做好离职交接手续，同时已经找到接替她岗位的人。而对于公司主动让她离职，也愿意按劳动合同给予两个月工资进行补偿。就这样，我同学猝不及防的失业了。

后来，她有去一家房地产上过一个月，单休，需要经常出差，试用3800，转正4800。她做了一个月，也离职了。原因，出差太多，住宿不是酒店，很简陋，大多时候还需要自己出车费，算起来得不偿失。

还有一位设计朋友，女，工作两年，如今在一家广告公司上班，月薪4000+绩效，双休，但周末需要加班一样得上，绩效一个月500左右，年底还有一个的年终奖。这样的薪资，说高也不算高，除去房租1100，还有日常开销，其实也没剩多少。

现在仔细想想，小编身边的朋友大多薪资都在4000左右的水平，当然也有5000的，但真的很少，要么就是主管级别才能达到这个水平，一般的岗位真的很难。不过，大家也不要灰心，只要够努力，让自己拥有不可替代性，争取晋升，相信薪资迟早会涨，生活也一定会越来越好。