(职场什么人不能惹)(在职场什么人不能得罪)

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在职场中，因为领导掌握着下属升职加薪的权力，所以大多数员工都害怕领导，一般都不敢直接跟领导起冲突，可也有这么一些人，领导一般也不敢招惹他们。

有背景的人

说真的，哪个企业没有这样的人？要么是跟老板或者大领导有裙带关系的人，要么是大客户安排过来的人，这些人都是有背景的人，他们虽然在基层，表面看起来好像无关紧要，实际上却有“通天”的能力，对于这样的人，只要领导不傻，都不会去惹他们。

领导为什么要怕有背景的人呢，因为他们不一定有能力帮你什么，却能够让你在公司待不下去，有的公司到处都是老板的亲戚，他们就像是老板的眼线，公司每天发生什么事，他们都会告诉老板，如果你敢去惹他们，那他们就会在老板面前拼命说你的坏话，有人说，难道老板没有自己的判断力吗？老板当然有自己的判断力了，可是也架不住他们反复说，毕竟老板不可能相信外人而不相信自己人吧？

有一些空降兵，初来乍到，想做一些成绩出来，首先想铲除部门的害群之马，可是还没等他下手，他就被干掉了，因为他不知道的是，所谓的害群之马，大都是有背景的人，你想动他们，回头反而被他们搞走，这就叫做出师未捷身先死。

知道领导秘密的人

连续剧《我是余欢水》中，刚开始的余欢水在职场就像软柿子一样，上司捏完徒弟捏，尤其是那三个极品领导，更是经常找他麻烦，余欢水为了一份工作，忍了又忍，可是当余欢水无意之间发现了三位领导的秘密之后，情况就完全不同了，三位领导因为还怕余欢水捅破他们的丑事，一味迁就余欢水，许以厚利，还用上了美人计，可谓是像供着祖宗一样哄着余欢水，这种情节很写实，道尽了职场的现实。

领导有什么秘密可以被人抓住？无非是乱搞男女关系或者在公司搞钱，这就像被人抓住了把柄，领导敢对有他把柄的人发脾气吗？敢招惹他们吗？除非他不怕被人捅破自己的秘密。

对升迁无欲无求的人

《论语·公冶长》说“无欲则刚”，就是说当一个人没有了欲望，那么他就可以做到大义凛然，不会惧怕任何人和事。

我们之所谓害怕领导，就是因为我们希望通过领导，能够得到向上发展的机会，或者能够在加薪的时候加多一点工资，可如果你对升职加薪已经没有任何想法了，你还会怕领导吗？

有人拼命想往上爬，也有人不想当领导，就像有人说的：你想当领导是你的事，我不想当领导，也是我自己的选择，因为我不想那么累，不想大半夜还要接公司电话，不想一个电话就要出差大半个月，不想承受那么大的压力。

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尤其是95后、00后，他们的家里有较好的经济条件，不需要太辛苦去打拼，所以他们对职位升迁并没有太大的欲望，对于这样的人，领导一般都不会无事生非去惹他们，因为领导也知道，他们工资不高，而且无欲无求，逼急了他们，他们离职跟吃个饭那么简单，那留下来的工作谁做？

蛮横不讲理的刺头

别看有的领导很横，他也有怕的人，那就是比他还要蛮横的刺头。领导再蛮横，至少还能讲道理，而刺头，根本就不跟你讲道理，他们只讲“实力”。

有一句话很有意思，叫做“恶人自有恶人磨”，要治一个恶人，只有找一个比他更恶的人，职场中的刺头就是这样的角色。领导为什么不敢惹刺头呢？

首先，既然是刺头，他们是不会看领导脸色行事的，绝大多数刺头情商不高而且脾气特别大，你不惹他还好，你敢惹他，他肯定要跟你干架，有些领导骂了刺头几句，刺头只要说一句“你有本事今天不要走出公司门口”，领导就不敢继续接茬了，因为他知道，刺头说出的话，是真的会做到。

其次，别看有的领导很凶，其实不过是外强中干，欺负老实人而已，一旦遇到比他还蛮横的人，那些领导哪里敢去招惹他们，因为领导知道，老实人再怎么骂，顶多辞职不敢，骂刺头几句，他是真敢打你，最后谁吃亏？领导聪明得很，怎么会不明白这种道理呢？

不可或缺的人

有人说，如果你在公司的价值是不可或缺的，不要说领导，就是老板也会对你礼让三分。

老李是一位资深的维修工程师，公司里的设备，不管怎样的疑难杂症，老李都能搞定，被同事称之为“定海神针”，对于这种身怀绝技的人，外面的公司早就垂涎三尺了，可是因为老板很器重他，给他的工资比同岗位高出不少，而且给了他足够的自由度，有时家里有事也可以提前走，所以他在这里干得很舒服。

不久前部门领导走了，公司从外面招了一个人替代，新来的领导为了树立权威要烧三把火，信誓旦旦地要整肃部门纪律，有一天早上领导来得很早，然后站在门口，想看今天谁迟到，准备杀鸡儆猴，谁知道逮到了老李。

本来老李自觉理亏，想着被领导批评两句就算了，谁知道领导越说越来劲，什么工作太不敬业了，不要仗着是老员工就可以不遵守纪律，如果不想干了就走，不要在这里混日子，说得老李的脸上青一块白一块，很是尴尬。

老李技术牛，但也是一个脾气火爆的人，他那里受得了这个，当场就跟领导吵了起来，领导一看这个人这么横，觉得不压住他，那以后工作还怎么开展，于是喊着要开除老李，老李二话不说直接回家了。

老板很快知道了这个事情，把领导找了过去，痛骂了一顿，这时领导才意识到老李对于公司的价值，据说老板撂给他一句话：请不回老李，你也别回来了。领导出来的时候，脸色很难看，为了自己的饭碗，只好亲自上门请老李回去，自此之后，再也不敢招惹老李。

在职场中，有不少类似于老李这样的核心技术人才，他们是公司不可或缺的人，但他们有一些也是领导头疼的对象，因为技术强的人脾气也大，也不好管理，给领导的管理带来难度，不过这些人领导一般也不敢惹，因为他们知道，惹了他们，有可能砸了自己的饭碗。

你身边有这样的人吗？一起来分享下吧。

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