(职场千万不能表现太能干)(职场万万不能干的大忌)

这里面说的“潜规则”，不是贬义的，而是褒义的，是为了让自己在工作中迅速脱颖而出。

入职的时候，相同的起点，掌握了不同的方法，不会超过3年，差距显而易见。

本人入职10年，也有了一些职场的感悟，分享给大家。

1.遇事慢半拍

进入职场后会碰上很多事情，而且是明显的大家都能看到的需要改变的，或者是自己认为需要改变的，但是几乎没有人去做，而是在看。

这个时候自己千万不要出头，因为这种事情第一，大家都看到了问题。第二，大家都没有想好怎么解决这个问题，或者说对问题背后的复杂性没有清晰的估计，所以这个时候谁出头，谁倒霉，而在职场中的自己需要做的是观察，再观察，或者看着别人怎么做，做了后果是什么。

2.多干总会有回报

进入单位，作为一名新人，肯定是从最基层的干起，除了业务上，那些打扫卫生，端茶倒水，晚上送人的事情都要干的。

要勇于放下身段，什么事情都要去干一下，一方面磨炼自己的心态，另一方面不同的事情总要去尝试一下，一定会有不一样的收获。

而且在部门当中，轻松地露脸的占便宜的活，放心，肯定轮不到新人，而那些最难的最不愿意干的活，总得有人去干，而这个事情，有清晰头脑的人一定会主动把这些工作给接过来，主动给担起来。或许，很久没有成绩，或许天天被领导批评，当你想要放弃的时候，请再坚持一下，因为已经沉进去了，需要做的是再坚持，然后是方法上的调整。然后一定会有成绩的，这就是你的核心竞争力。

还有对于部门当中的事物，一定要多干，因为任何的付出领导都会看在眼里面，个人所呈现的不仅仅是工作的完成，更是在工作完成过程中呈现出来的品格品质。

3.不要抱怨，用行动证明一切

或许自己非常努力的付出得不到领导的表扬，或许自己干的工作被别人给抢去了功劳，这些都不要紧。

更有甚者，本来干得挺好的，为什么晋升评优评先轮不到自己，别抱怨，肯定是领导还有觉得你个人需要提升的地方，而个人需要做的就是默默的工作，更加努力的在工作中证明自己，一定会得到自己想要的结果。

4.养成良好的工作反馈

特别是对领导交代的事情，一定要在领导规定的时限内给予反馈。

如果领导没有明确时间，那就需要在个人尽最大努力，最短时限内给予反馈，这不是对领导的尊重，更是对自己的严格要求。

(职场吴颖全篇txt)(吴颖的后续情况怎样)

5.善于学习

不仅仅是理论上的学习，更应该向身边的同事学习。只要自己不懂不会的都应该去学，要做到不耻下问，虚心地学习，没有什么丢人的。不会就是不会，学会了不就行了嘛，足够的虚心不仅不会让自己丢人，而且还会赢得别人的尊重。

切记不要拿着自己的长处去和别人的短处比，或者把自己的长处放大，把别人的短处也放大，最终形成自我感觉良好的错觉。

6.打造属于自己的品牌

干好工作，有个前提就是做好人，要有最起码的操守，要守住底线。千万别听所谓的忽悠的小伎俩，小聪明是要不得的，做个实在人。

要讲诚信，说出去的话要主动去兑现，切忌防空炮，说大话，做不到的就不要给人轻易许诺。

在工作中，一定要建立自身较高的工作标准，在工作质量和效率上成为标杆。

(妈妈给我的职场建议作文三百字)(妈妈给我的职场建议作文)

养成好的工作习惯，做一个让领导放心的下属。

7.勇于担责

工作当中出现失误，千万不要推脱，或者试着去掩饰什么，更不能把责任推到他人身上。因为工作没有做好，这个结果已经出现，要勇于担责，深刻检讨自己，越严格越严厉越好，只有自己严格检讨，主动担责，领导自然就不会说什么了。说不定因为自己的表现，还能赢得领导的尊重。

8.善于表达自己

要形成自己的圈子，当然不是拉山头的意思，而是要在善于表达自己的过程中，赢得别人的敬重。

如何善于表达自己？最重要的是，一定要高大上。围绕工作、围绕集体，要有自己切实可行的办法和举措，而不是聚众八卦，或者成为消息源头。

9.善于向领导汇报工作

要有个清晰的认识，那就是给领导汇报工作不仅仅是当前的这个事情，更需要在这个过程中把自己对工作认真负责的态度给完美的呈现出来，是需要做好方方面面的工作的。

还有讲究个方法，比如说选准时机，领导心情好的时候，去汇报工作跟正在气头上汇报完全的是两种效果。如果领导心情一般，那就先说点让领导高兴的事情，千万要记得，领导首先是人，然后才是领导。

要把握好最起码的这种常识。

10.学会一门“高级”语言

这里说的高级语言，难听一点叫拍马屁。拍马屁不难，难的是拍的有水平，拍的意味深长，拍的让领导回味不绝。

分享个小的方法，拍马屁的时候，给领导讲段子，最好引用哪个历史人物比较知名的，然后把领导给装进去，似乎就是讲个段子，其实啥都说了。时不时让领导想起来还觉得非常的满足。

当然了，工作当中固然需要小技巧，小方法，但是归根到底还需要四个字，吃苦、耐劳。

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