(职场勾心斗角套路深)(勾心斗角的职场怎样立足)

刚毕业我就去了一个号称行业工厂的公司,我也从一个职场小白慢慢被毒打成了老油条。如果说你正在经历这样一个勾心斗角的工作环境,那么我只有两个建议:一是用自己的能力改变它。二是在无法改变的前提下,离开它。

很不幸,我当时选择的就是第二种,一方面是考虑自己已经在这个公司呆了3年多了,正想换个环境、换个心情。另一方面是当时的公司环境氛围基本已经达到了极致,加上很多老同事也逐渐离开。熟面孔越来越少,能一起谈心的朋友也不多了。

(职场勾心斗角套路深)(勾心斗角的职场怎样立足)

因为之前上班的行业加班非常厉害,基本已经到了行业最苦最累的排行榜TOP1。所以当时公司有一个弹性上下班的政策,比如当天加班到21:00以后,第二天早上可以晚半小时9:30上班。从晚上21:00点开始,每多加班一小时,第二天就可以延后半小时上班,以此类推。如果超过24点,那就可以一个早上不来,如果通宵到第二天早上,那么当天就可以不来了。

为什么花了那么大篇幅介绍这个规则呢?因为办公室中最大的勾心斗角就是因为个别同事钻这个漏洞而引起的。因为领导是基本不加班的,所以都是准点18:00下班,那么领导们是通过什么渠道观察员工的能力呢?不是业绩、不是专业水平。

而是他第二天的上班时间!!!

是的,通过一个员工第二天的上班时间来判定他是不是忙,是不是做很多事情。在这样一个大基调下,就开始有员工故意加班。18:00下班,慢悠悠去吃个饭、然后散个步,20:00左右回到公司,看下手机,刷下视频,21:00就到了。成功获得延后半小时上班的特权,这对于有起床拖延症的人来说简直是福音。如果遇到正好要加班的情况,用前面说的流程一套下来,真正加班可能只有1-2小时,但是下班时间就去到了23、24点了。

我当时下班了不喜欢呆在公司,虽然当时自己住的也是小单间,没有空调、电视。但是下班后我喜欢自由支配自己的时间,去跑步、看书、玩手机等。而且因为平时加班比较辛苦,所以我更希望能够有规律的作息时间,每天准时起床、准点吃早餐是对自己最基本的要求。在公司有那个政策的时候,我上班还是会保持高效率地完成工作,争取早点下班。就算我平时加班到23、24点,基本我也是会准时9点到公司的,所以在领导眼里我就成了一个不加班的人,因为每天早上都是我和他说早上好。

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(职场勾心斗角套路深)(勾心斗角的职场怎样立足)

而且令我寒心的是,前一天我和同事一起下班。第二天我准时到岗,他延迟上班了,领导在找不到他的情况下说了句:哦,他现在还没到,应该是昨晚加班加得比较晚吧。

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后面理所当然的,找不到人的情况下,事情就自然而然地落到我手上,那时候经常和一些聊得来的同事说,上班2年,工作经验加班加出3年来了。正是经常处于这样的环境下,所以也算是因祸得福,技术性的行业,需要项目做得多才能积攒更多的经验。当然事情也不是来者不拒,你需要筛选多做的工作里面,哪些是对你的能力有提升的,哪些只是耗费你的时间却没有收获的,不能一味的接受,适当的时候勇于说不。

处在这样一个环境中,只能不断调节自己的心态。因为那时候自己也是刚毕业上班,是第一份工作,加上自己从事属于需要技术性的行业,当时纯小白一个,给自己的目标就是多学习,多提高自己的专业水平,所以就不会掺和公司的这些勾心斗角,依然朝着自己的目标方向去努力。

(职场勾心斗角套路深)(勾心斗角的职场怎样立足)

后面事情的发展就是自己在这个公司呆了3年多,成功的升职加薪了,专业水平也算是得到了认可,自己慢慢也可以带一些小项目。下班时间通过努力还获得了两份专业相关的证书,也算是付出和收获成正比。离职以后换了一家专业水平更高的公司,加班比以前少了,勾心斗角也比较少,算是自己比较喜欢的一个工作环境。

最后分享一句自己比较喜欢的话:“你现在所做的一切,都会或多或少对你的未来产生一些影响,你不能保证一切都会朝好的方向去发展,但是你能做的就是做好当下的事情”。随时做好准备,抓住一切机会,我相信如果你自身的能力足够强了,勾心斗角就会离你远一些。

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