(职场图片)(职场照片造型)

有一年，某领导到某地督导工作。他看到宣传栏上有自己的照片，不过，他很不高兴，当即对身边的人说：“这是谁拍的照片，怎么能这样拍？我的形象就是这个样子？把我拍得像个傻儿！”陪同的受检单位领导当时就立在那里，一脸尴尬……

以前我从事新闻宣传做通讯员向外投稿，后来编辑报纸、剪报，再审核单位公众号上的稿件。通过几年总结，抛开光圈、快门、明暗色调等专业技术，我一般都用自动模式。从实用的角度而言，结合自己的工作实践，我认为拍工作图片要眼中有人、心中有景、手中有法，做到“三个注重”。

一要注重拍照前的约定。有一年，我与领导一同下乡，他在与人交流时，中间隔着一棵大树，背后和左面都是一堵墙，右面是厕所。他们的交流很投入，但我一直没有拍到满意的交流的图片……

后现我便与领导有了提醒拍照的约定：要拍照片时，可以做个约定的手势，可以是OK。如果领导不方便看手势，也可以是咳嗽两声之类的。这样，领导就明白要拍照了，自然会调整好状态，以饱满的热情、激昂的状态面对镜头。

(hr裁员话术)(职场术语裁员)

二要注重拍照时的角度。一般的新闻图片，主题要鲜明，背景要突出，让人一看就知道在做什么。要注意拍摄的角度，为了选到满意的照片，必须前、后、左、右、上、下等方位拍摄。同时，要观察拍摄的对象，以人为例：对于身材矮小的领导，适合仰拍，这样大家在一起看起来个子上悬殊就不是很大；大家在一起时个子都差不多的，水平拍摄即可。

(职场规则与技巧)(职场二规则)

要照全景，可以选个高的地方俯拍。运动类型的，一般连拍最好，没有绝对把握的情况下，其他类型的也可以连拍。也不要让人抢镜头，要照谁，心中一定要有主次之分，有红花、绿叶，要有整体、有局部。

画面一定要精选，不能什么照片都用，什么照片都留下。有一年，某部级领导来视察，我拍了四千多张照片，最后只选出了四五十张。

所有照片，一般都用横拍的方式。有次，某单位组织开展了一次工会活动，活动很有新意。我推荐给了一家省级媒体，他们也很感兴趣，准备以图片新报的方式发出来。但一看照片是竖排的，便问我有没有横拍的照片？他们有几个人拍照，总算找到了符合要求的横拍的照片。

三要注重拍照时的细节。拍照时要注意，会议照片不能拍出在吸烟、闭眼、或者睁一只眼闭一只眼、玩手机之类的图片。领导到下属单位、工地等调研时，不要拍出领导抱手、背手、翘二郞腿（领导本来很亲民，这样一照，一看照片，就看到了领导与其他人的距离和隔阂）、吸烟等照片。

一般情况下，涉及捐赠拍照，宣传的时候最好不要现受赠者的正面，从侧面或背后拍受赠照片作宣传报道，正面照可存档备查。有一年，我与领导一起去开展对特殊群众的帮教，领导和他一起谈话的时候，我一边拍照片，拍的时候站在一棵花椒树前，伸出的枝条刚才能挡住帮教对象。而领导的正面却很清晰，拍完后，我给帮教对象看了，他很满意；我给领导看了，领导也很满意，这张照片还在报纸上刊登了出来。