(boss直聘官网)(boos直聘 官网)

涌向香港资本市场的科技企业越来越多。10月10日晚，BOSS直聘向港交所递交双重主要上市申请，计划同时在美国纳斯达克交易所和港交所上市。

相比二次上市只能抛售少量存量股票寻求融资，双重上市可以让中概股公司发行新股实现更高额度募资，来助力业务发展，更重要的是，此举能避免在美上市中概股当前面临的风险。此前，理想汽车、贝壳、知乎、名创优品等企业都实现了在香港双重上市。

传统线上招聘平台以简历为中心，以搜索模式为主，流量分配不均，偏向大型企业和头部求职者。BOSS直聘的直聊模式，推动了求职者和招聘者之间的有效互动，提升了求职与招聘效率，促成了其快速发展。

据灼识咨询报告，按照月活跃用户规模以及线上招聘收入计算，BOSS直聘是当前中国最大的线上招聘平台。BOSS直聘招股书显示，在2022年上半年，其平均月活跃用户达到2590万，而日平均活跃用户占比27.8%。这意味着，每天大约有720万人在BOSS直聘上求职或招聘。

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分门别类来看，截至2022年6月30日，BOSS直聘上的认证求职者、认证企业端用户及认证企业分别达到1亿零80万人、1720万人及890万家。认证企业端用户中，有65.7%为企业高管或中层管理人员，其余则为专业招聘者，包括HR、猎头等。

不过眼下BOSS直聘的发展面临新的挑战。

在2022年上半年，BOSS直聘实现收入22.5亿元，同比增长15%，收入增速相比此前大幅放缓。实现经调整净利润3.6亿元，同比增长超200%。

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在发布第二季度财报时，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，6月份就业市场呈现出逐步复苏的迹象，中小微企业展现出强大的韧性。单用户的平均收获，二季度在一季度基础上稳中有升。

BOSS直聘方面数据则显示，6月上旬服务业新增职位相比3月下旬增加104%。7月全平台新增职位数量环比上涨15%。8月整体招聘环境进一步复苏，新能源、地产、传媒、医疗健康等行业，以及代表企业业务拓展的销售及市场类岗位增长较好。

BOSS直聘在招股书亦提及，疫情降低了招聘者的招聘意愿和招聘相关预算，对其业务产生了负面影响，可能不利于其财务状况和前景。

此外，招聘市场迎来新的竞争者。今年8月，快手创始人程一笑在财报后的电话会议透露，快手直播招聘平台"快招工"的去重月活跃用户规模达到2.5亿，与超过10万家企业达成合作。

快招工发力于蓝领招聘市场。对BOSS直聘来说，在这方面市场的拓展上，竞争将更为激烈。

（作者｜市界 沙行，编辑 | 朗明）