(《私人瑜伽教练》179)(韩国《瑜伽教练》2)

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——本文系红网第七届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品

近日,一则安徽合肥一女子上瑜伽私教课被教练压断腿的消息在网上引发关注。9月30日,记者从当事人王女士处了解到,此事发生于8月27日晚,当天她上的是第一节一对二瑜伽私教课,在做瑜伽龙式动作时,她大腿悬空,教练将她的大腿用力压向地面,结果就给压断了。如今事情已经过去一个月,王女士为此花了5.6万元的医疗费,其中瑜伽教练垫付了5万元,其余的赔偿,瑜伽馆让其走司法程序。目前,她已回老家养伤,打算等伤情鉴定报告出来后再向法院起诉。(9月30日 北青网)

随着全民健身时代的到来,越来越多的人加入到健身大军中。国家体育总局统计数据显示,2019年全国健身房总量就已超过10万家。界面新闻今年披露,相关机构调研发现,中国健身行业的市场价值已经上升至1230亿元,用户规模突破2300万。然而,在过去的一年时间里,健身行业中有关健身教练的负面话题频繁冲上热搜。包括教练挥手打人,大多数教练并没有培训背景,以及教练为了卖课故意夸大客户身体不良状况等,此类消息在大众眼中早已稀松平常。健身行业为何乱象频出?健身行业未来的路该如何走?

健身行业在数年时间内快速发展,行业对健身教练的需求大增,但许多健身机构在招聘健身教练时,并不刻意检查教练本人的资格证书,从而给了许多毫无相关背景的人一个“钻空子”的机会。《2015中国健身教练职业发展报告》显示:在入职1-3年的健身教练中,有52%是体育院校学生,其余48%为无专业背景。由于健身教练职业的特殊性质——个人薪资与卖课数量挂钩,使得健身机构以卖课数量而不是专业技能评价教练,授课质量大打折扣。健身教练名义上为专业技能教练,实则为“销售好手”。因此,健身机构反思人才招聘检查机制,转变教练评价机制与销售职责,恐怕是改变大众对健身行业态度的关键。

与此同时,监管部门也必须积极行动。劳社鉴函[2007]103号文件,正式将健身教练纳入到国家职业资格技能鉴定行列,这意味着健身教练(私人教练)工作需符合国家的职业标准。但对于教练是否持有资格证书的相关检查、抽查仍是空白,间接导致了有规定却不执行的状况出现。另外,针对此次新闻事件中的瑜伽教练行业,监管则更加无力。

在全民健身时代,运动锻炼已成为人们生活中不可分割的部分,但人们在找寻专业健身机构时却忧虑重重。健身机构自律与政策监管双管齐下,才能实现健身行业持续健康发展。

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文/张怡笑(长安大学)

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