(领导为啥喜欢内向谨慎的员工)(领导最怕三种老实人)

(1987年职场上瓶颈期)(1987年职场上瓶颈期)

为什么老板更喜欢狡猾的员工，不喜欢老实的员工呢？看了这张图片，你就懂了。[可爱]

1、开始上班了，老实的员工马上开始工作，不管有没有领导和老板盯着；狡猾的的员工不急着工作，在那里养精蓄锐。[抠鼻]

2、领导来了，老实的员工继续低头工作，也不跟领导打个招呼；狡猾的员工一边跟领导打招呼，一边不紧不慢的认真工作。领导对老实员工的第一印象不太好，对狡猾的员工非常满意。[耶]

(职场上太单纯的人表现)(为什么智商越高的人越变态)

3、老板来了，老实的员工工作了大半天了，非常劳累，闭目养神，休息一会儿，正好被老板看见，老板皱起了眉头；狡猾的员工看到老板来了，马上说：老板好，这个苹果马上就可以给您切好了，他的速度非常快，动作干净利落，老板对狡猾的员工竖起来大拇指！[赞][赞][赞]

职场是个讲究利益交换的地方，你干不出成绩，公司当然不会重用你了，不管你是不是所谓的"老实人"。通常公司里面的“老实人”干活都不怎么出彩，即使干出了工作成果，做的再好也不会表达，领导也不一定能看得到，所以不受老板喜欢；狡猾的人，他的人际关系处理的好，做了成绩就一定要让领导和老板看到，而且工作效率高，所以受老板喜欢。