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天津12333人力社保热线

天津12333人力社保热线根据工作需要，天津12333人力社保热线面向社会公开招聘劳动合同制电话咨询员7人，报名时间：2022年10月27日9:00至10月31日16:00，报名网址：天津市人才考评中心网站，具体岗位及需求如下：

一、招聘岗位

本次招聘劳动合同制电话咨询员岗位工作人员7名，其主要工作职责通过“12333”咨询热线，承担人力资源社会保障政策咨询、信息查询、投诉举报受理等工作。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良信用记录；

2.具备岗位所需要的基本能力，普通话流利、口齿清晰，有较强的听说读写能力和逻辑思维能力；

3.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无传染病、心理疾病和精神病史；

4.大学本科及以上学历；

5.本市户口，年龄在35周岁以下（1986年10月24日以后出生）。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员或仍在处分影响期内的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；

4.现役军人；

5.涉及法律、法规规定不得报考的其他情形的人员。

三、报名、资格审查及缴费

（一）发布公告、报名、笔试、资格审核和面试委托天津市人才考评中心组织实施，考试报名和缴费均在网上进行。

（二）发布公告时间、网站：2022年10月24日在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw）发布。

（三）报名网址：天津市人才考评中心网站（https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index）。

（四）报名时间：2022年10月27日9:00至10月31日16:00。

（五）资格审查时间：2022年10月27日9:00至11月1日16:00。

（六）缴费时间：2022年10月27日9:00至11月2日16:00，通过资格审查的报考人员进行网上缴费。未在规定时间内成功缴费的将被视为自动放弃报名资格，缴费成功后不能退费。

报考人员在规定时间内缴纳考试服务费45元。根据国家和我市的有关政策，对最低生活保障家庭人员，可减免考务费用。申请减免考务费的考生在缴费期内将本人签名的减免申请（注明本人姓名、身份证号、报名序号、联系电话等信息）电子图片、最低生活保障证明电子图片上传至邮箱tjkpzxks@tj.gov.cn。考生需及时登录报名网站查询本人的减免状态，符合减免条件的考生无需缴费。

（七）报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一）制作成电子文件（格式为.JPG或.JPEG，文件大小在50K以内），务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

（八）报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

（九）报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，招聘单位可以根据具体情况通过相应核减该岗位的招聘计划或重新发布招聘公告达到开考条件后开考。

（十）报考人员应随时关注网站发布的公告、通知，并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试等招聘环节的，后果由报考人员自行承担。

四、笔试、资格复审、面试

（一）笔试

笔试科目为《法律法规常识》。

考题分为客观题和主观题两种类型。内容是《宪法》《行政法》以及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》《失业保险条例》《工伤保险条例》。笔试满分成绩为100分。

1.准考证将在报名网站进行下载，下载时间：2022年11月9日9:00起。报考人员应认真阅读笔试准考证上的相关须知。

2.笔试时间：2022年11月13日上午9:00-11:00。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，应当同时携带准考证和二代身份证原件（与报名时一致）及防疫相关材料（以网站通知要求为准），缺少任一证件（材料）的报考人员不得参加考试。迟到30分钟的报考人员不得参加考试。未能参加笔试的，考试服务费不予退还。

4.2022年11月21日，报考人员可在报名网站查询本人笔试成绩及相关信息。

（二）资格复审

1.笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，根据面试人数与招考人数3:1的比例，确定进入面试人选。当最后一名进入面试人员的笔试成绩出现并列时，一同确定为进入面试的人选。参加面试人数达不到规定比例时，按照参加笔试的人数进行面试。

2.进入面试人员应在规定时间内将报名表、户口簿（首页及本人页）、身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证明材料的原件扫描件上传至邮箱zyjnpxyjszhb@tj.gov.cn进行资格复审。

3.未按照规定的时间参加资格审核的，视为该报考人员放弃面试资格；经审核，材料信息不真实、不完整或与报名条件不符的，取消该报考人员面试资格，空缺的面试名额按照笔试成绩由高到低分别排序依次递补，当递补的最后一名笔试成绩出现并列时，一同进入面试。递补只进行一次。

参加资格复审的时间、相关要求将以短信方式发送到报考人员报名时预留的手机号。

（三）面试

面试内容采取结构化面谈的方式进行，主要测试综合分析能力、语言表达能力、应急处理能力和普通话水平等。面试结束后，现场宣布面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其进入下一环节的资格。

面试时间、地点、相关要求等另行通知。

五、总成绩的核算与发布

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

面试结束3个工作日后，在报名网站公示报考人员总成绩，报考人员须自行登录报名网站查询总成绩。

六、体检

（一）以总成绩由高到低分别排序，按照招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出招考人数的情况，按照笔试成绩优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人员。若体检人数未达到招考人数的，空缺的名额按照总成绩由高到低排序依次递补。

（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）具体时间、地点另行通知。体检费用由报考人员本人负担。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

参加体检人员检查出重大疾病、传染病及漏检项目，视为体检不合格。进入体检人员自动放弃资格或体检不合格的，依据综合成绩由高到低排序依次递补。

七、考察

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。需要被考察人提供无犯罪记录证明。未按规定时间提供考察所需的证明材料的，视为自动放弃。经考察不合格的不予以聘用。对采取欺骗手段弄虚作假取得录用资格的人员，在考察等环节一经发现，取消录用资格，已录用的予以辞退。

进入考察的人员自动放弃资格或不合格，依据综合成绩由高到低排序依次递补。

八、公示

体检和考察合格后，在报名网站公示拟录用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5个工作日。

九、办理录用手续

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，用人单位按照规定程序与拟录用人员签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。拟录用人员未按照规定时间签订劳动合同的，视为放弃录用资格。

新录用人员首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。

十、培训

鉴于人力社保热线工作专业性强，在试用期内进行6个月的业务培训，实施6次考试（5次业务考试、1次口试）和1次接听电话上岗考核。在培训期间，2次考试不合格或接听电话上岗考核不合格的，中心将按照“在试用期间被证明不符合录用条件”条款，与之解除劳动合同。

十一、工资福利

试用期内月收入不低于本市最低工资标准，享受“五险一金”等福利待遇。

试用期满正式上岗后，工资收入为基本工资、补贴、绩效工资，享受“五险一金”、防暑降温费、采暖补贴、带薪年休假等国家规定的职工福利待遇。

十二、其他事宜

（一）在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实各项防疫措施。报考人员应自觉做好自身健康管理，主动减少外出和不必要的聚集，不得前往中高风险地区，并严格按照相关要求做好信息填报等工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（二）相关疫情防控要求和因疫情防控等因素需要调整相关招聘工作安排的，将通过天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw）发布补充公告，请报考人员及时关注。

特别提示：

本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

政策电话：24236961（工作日9:00-11:30，13:30-16:30）

考务电话：12333

监督电话：28222209 28237544（工作日9:00-11:30，13:30-16:30）

天津一号线轨道交通运营有限公司

应公司发展需要，天津一号线轨道交通运营有限公司现向全社会招聘地铁电客车司机，限员32人。报名人员请于2022年11月14日前将相关材料打包发送至电子邮箱1246782902@qq.com。具体岗位及需求如下：

一、招聘对象

社会招聘地铁电客车司机，要求服从调剂，有地铁电客车或者铁路司机驾驶资质优先。限员32人。

二、招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱城市轨道交通事业，有良好的服务意识和高度的责任感，具有良好的思想政治素质；

2．35周岁以下，大学专科及以上学历；

3．轨道交通、城轨车辆、铁道机车、机械电气等工科专业优先；

4．五官端正，身高不低于170cm；

(南航西安分公司招聘信息)(西安南郊航天招聘信息)

5．身体健康，相貌端正，无不良嗜好，无慢性病、心脏病、无残疾、无精神病史或传染性疾病；

6．矫正视力左右眼均不低于5.0；

7．无色盲色弱、暗光下视觉障碍、听力障碍、高度近视；

8．吃苦耐劳，学习能力强，能适应夜班工作；

9．可长时间坚守岗位并保持精神集中；

10．遵纪守法，无不良记录。

三、招聘及录用程序

1．报名及提交相关材料

（1）公开招聘报名表；

（2）身份证、学历、学位证书（学历学位需提供学信网认证报告，国外取得学历学位需提供国家教育部学历学位认证中心认证材料）扫描件，PDF格式；

（3）职（执）业资格或专业技术职务资格证书扫描件，PDF格式；

（4）工作履历及业绩证明材料，包括任职证明、荣誉证书，PDF格式；

以上材料请于2022年11月14日前打包发送至电子邮箱1246782902@qq.com，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘电客车司机+手机号”格式，并注明是否服从调剂。

2．人员资格及背景审查；

3．开展笔试、面试；

4．组织体检（体检费用自理）；

5．确定名单；

6．入司报到；

7．开展培训，有3年以上经验的电客车司机培训3个月，铁路司机培训7个月。

四、岗位待遇

1．薪酬待遇按照公司规定执行（全年薪酬税前6-15万元）；

2．享受五险一金（按地方法规执行）；享受带薪年假、定期体检；

3．统一配备工作制服；

4．餐费补助；

5．凭天津市轨道交通工作证，全市轨道交通线网免费乘坐。

五、用工方式

笔试、面试、体检合格及资格审查通过后，与天津地铁一号线公司正式签定劳动合同（试用期半年），如试用期不合格，公司将进行辞退处理。

收取押金2万元/人，学员在培训中途退出或者在签订合同后工作不满两年离职，则按在职月份比例扣除押金，在公司工作两年后全额返还。

六、联系方式

车辆中心：吴先生，15620865917 022-89341947

人力资源部：罗先生，15234053517

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天津铁道职业技术学院

为加强学院师资队伍建设，根据工作需要，天津铁道职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员，涉及23个岗位，计划招聘39名工作人员，主要从事财务管理、资产管理、人力资源管理、档案管理、网络信息安全管理、后勤保障服务、学生管理及高等职业教育教学等工作。报名网站：天津市人才服务中心（www.tjtalents.com.cn）。报名时间：2022年11月4日9：00至11月8日16：00应聘人员网上报名。具体岗位及需求如下：

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一、学院基本情况

（一）单位名称：天津铁道职业技术学院

（二）单位地址：天津市河北区建昌道21号

（三）单位性质及主要职能：学院是2004年12月经天津市人民政府批准成立，2005年5月通过教育部备案的全日制普通高等职业技术学院，校园环境优美，各类设施齐全，办公环境良好，隶属于天津市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位。

学院是以轨道交通专业为特色的全日制公办普通高等职业院校，培育面向生产、建设、管理和服务一线岗位发展需要的技术技能人才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学院现设有铁道工程学院、铁道运输学院、铁道电信学院、铁道动力学院、铁道建筑学院、城市轨道交通学院，开设高速铁道工程技术、铁道交通运营管理、动车组检修技术、铁道通信与信息化技术、建筑工程技术、城市轨道交通车辆技术等32个专业。

二、招聘岗位及数量

本次招聘涉及23个岗位，计划招聘39名工作人员，主要从事财务管理、资产管理、人力资源管理、档案管理、网络信息安全管理、后勤保障服务、学生管理及高等职业教育教学等工作。

具体招聘岗位见《天津铁道职业技术学院2022年公开招聘工作人员计划表》（附件）。

三、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在35周岁以下指1986年11月4日以后出生；年龄在30周岁以下指1991年11月4日以后出生；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有岗位所需要的专业或技能；报考专业参考教育部公布的普通高等学校专业目录；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位要求是应届毕业生的，是指2022年当年毕业（含2020年、2021年毕业后未就业）的高校毕业生；2020、2021、2022年毕业能够提供报到证或派遣证的非全日制高校毕业生可按应届毕业生对待；

8.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；

9.招聘岗位所要求的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生；

8.列为失信人员联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

公开招聘公告于2022年10月24日在天津市人力资源和社会保障局网站（hrss.tj.gov.cn）、铁道学院网站（www.tjtdxy.cn）、北方人才网（www.tjrc.com.cn）和天津市人才服务中心网站（www.tjtalents.com.cn）发布。

五、报名、资格审查及缴费

本次公开招聘报名、缴费与资格审查均在网上进行，报名网站：天津市人才服务中心（www.tjtalents.com.cn）

（一）报名时间：2022年11月4日9：00至11月8日16：00应聘人员网上报名。

（二）资格审查时间：2022年11月4日9:00至11月9日12:00资格审查。

（三）网上缴费时间：2022年11月4日9:00至11月10日16:00，通过资格审查的应聘人员进行网上缴费。

（四）每个岗位的已缴费应聘人数与招聘计划数之比低于3:1的取消或减少该岗位的招聘计划。

六、考试

（一）笔试

笔试科目包括《职业能力测试》和《综合知识》（分为文字综合类、财会类、辅导员类三个科目），满分各为100分。《职业能力测试》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能；《综合知识》（文字综合类）主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平；《综合知识》（财会类）主要测查应考者从事事业单位财会类工作应具备的专业知识；《综合知识》（辅导员类）主要测查从事高校辅导员工作应具备的基本常识和技能。其中：

报考专技岗1、专技岗2的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《综合知识》（财会类）；

报考专技岗7、专技岗8的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《综合知识》（辅导员类）；

报考其他岗位的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《综合知识》（文字综合类）。

笔试准考证下载打印和组织笔试时间等有关事项通知在报名网站另行发布，请考生密切关注。

应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点及相关要求参加考试。

笔试结束7个工作日内，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息（不再另行通知）。

笔试不指定辅导用书，天津铁道职业技术学院不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）资格复审

根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人员名单。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名网站另行通知。

资格复审合格者，方可参加面试。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。

每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

资格复审合格者，按照报名网站通知要求按时缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未缴费视作自动放弃面试。

（三）面试

面试具体时间、地点和相关事宜以报名网站通知和面试准考证为准。

面试采用结构化面谈或专业考试两种方式。

1.结构化面谈

管理岗1、管理岗2、管理岗3、专技岗1、专技岗2、专技岗3、专技岗4、专技岗5、专技岗6的面试采用结构化面谈的方式。

结构化面谈主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力，满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。

2.专业考试

专技岗7、专技岗8、专技岗9、专技岗10、专技岗11、专技岗12、专技岗13、专技岗14、专技岗15、专技岗16、专技岗17、专技岗18、专技岗19、专技岗20的面试采用专业考试的方式。

专业考试采取试讲和答辩的形式进行，主要考核教学能力、专业能力和语言表达能力，满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。

（四）总成绩计算

总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照职业能力测验成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、铁道学院网站查询总成绩及相关信息。

七、体检和考察

（一）体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。

（二）考察

考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示与聘用

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站（hrss.tj.gov.cn）、铁道学院网站（www.tjtdxy.cn）和北方人才网（www.tjrc.com.cn）公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。如仍出现并列情况，则按照职业能力测验成绩高者优先的原则确定递补人选。

九、其他事宜

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。如因疫情防控等因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站（hrss.tj.gov.cn）、铁道学院网站（www.tjtdxy.cn）和北方人才网（www.tjrc.com.cn）发布补充公告，请应聘人员及时关注。

十、咨询、监督电话

咨询电话：26186931 13370496931

监督电话：26186927

报名技术咨询电话：022-28013603、28013570、28014067

津南区网格化管理中心

为满足工作需要，经研究，决定公开招聘津南区12345政务服务便民热线编外合同制工作人员6名，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，报名网址：http://www.tjtalents.com.cn，报名时间：2022年10月31日9:00——11月4日16:00，具体岗位及需求如下：

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一、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会人员、退役士兵。

退役士兵是指具有津南区户籍，服役满两年（含）以上，光荣退出现役的士兵。

（二）报考人员应当具备以下条件

1.18周岁及以上、35周岁及以下（1986年10月31日至2004年10月31日期间出生）；

2.具有津南区户籍（迁入时间截止至2022年10月31日）；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行

4.本科及以上学历，具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件（学历证、退伍证等岗位要求的相关证件取得时间截止至2022年10月31日）；

5.具有2年及以上工作经验；

6.能熟练使用计算机和常用办公软件；

7.普通话发音标准、口齿清晰，有较强的听、说、读、写能力和逻辑思维能力；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具备招聘岗位所规定的其他条件；

10.符合回避的有关规定；

11.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

（三）凡有下列情形之一者，不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；

4.参加过邪教组织的；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.曾被辞退或开除公职的；

8.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；

9.有纹身等其他不宜从事招聘岗位工作的。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数和条件详见《天津市津南区网格化管理中心2022年度公开招聘政务服务便民热线工作人员计划表》。

三、招聘办法

（一）招聘信息发布

公告将于2022年10月24日在天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）上发布。

（二）报名

考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

报名网址：http://www.tjtalents.com.cn

报名时间：2022年10月31日9:00——11月4日16:00

缴费时间：2022年10月31日9:00——11月5日16:00

报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。在此提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考。

报考人员应随时关注公告发布网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2022年11月5日（上午9：00-11：30，下午14：30-16：00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦811室）办理减免考务费用手续（咨询电话：022-28013603）。

（三）笔试

笔试时间：具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。

笔试科目：《综合能力测试》

打印笔试准考证时间：具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。

笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。

报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带与报名一致的身份证（二代）、准考证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩查询时间:具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。

（四）资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格复审。

资格复审时间、地点及相关要求：请考生关注天津市人才服务中心网站通知。

（五）面试

面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

面试缴费及打印准考证时间:具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

总成绩的计算方法：

总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，按照笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

（六）体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

体检相关通知在报名网站天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn，不再另行通知，请考生随时关注报名网站。

（七）考察

考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、报考资格条件以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。

（八）公示

考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定办理聘用和备案手续；对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

（九）递补

(国企招聘网官网入口)(杭州找工作58同城最新招聘)

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位进入面试且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。

四、聘用及薪酬标准

（一）被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，原则上，无特殊情况均需要采取劳务派遣形式。

（二）被聘用人员工资福利待遇参照招聘单位同类人员标准或市区相关文件规定执行，具体事宜可电话咨询。

（三）此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

特别提示

报考人员务必仔细阅读防疫须知，及时关注报名网站发布的最新防疫要求。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。

报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

本次公开招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话:022-28559128，022-88515928

技术电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

电话受理为：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00

文字来源：天津广播（ID：audiotj）

编辑：木南

校对：冬末