(职场人际关系复杂)(职场上的人际关系好复杂)

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导言:职场中有很多人不会处理人际关系,一遇上人际关系需要应对,总觉得非常累,不知道如何是好。当涉及到重要事件时,永远战战兢兢,害怕出错,得罪别人。尤其是政府机关,人员组成复杂,每个人的关系错综复杂,处理好人际关系就显得尤为重要。

想要成长为一名合格的打工人,处理人际关系是一门必修课,因为只有处理得好这种关系,才有可能在单位立足,才有可能获得发展,成为领导。

一、搞清楚级别关系

任何单位,领导和下属的关系是常见的话题。如何才能和谐相处,这就需要你搞清楚你的级别和别人的级别,级别不同掌握的资源就不同,你应对的方法也就不同,千万不能卑躬屈膝,毫无原则,否则你将没有地位。无论你遇上什么事情,首先要记住领导的事情是最重要的事,不能有半点马虎。只要获取领导的信任,领导就会对你刮目相看,关系也会进一步拓展。

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假如你已经是一位中层领导,或者科室负责人,除了要处理和领导的关系,还要处理好和下属的关系。这时候就需要你合理设置奖励,赏罚分明,以诚待人,有效激发团队的积极性,共同为了一个目标而奋斗。当然,作为领导也要在关键时刻立威,恩威并重才能真正让下属佩服、信服,真心实意跟着你一起努力。

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二、把握好老幼次序

虽然说论资排辈非常不利于人才的发掘,但是很多单位仍然使用这个方法,因为虽然没啥优势,但最起码没有其他说法,大众比较认可。所以,单位中年龄较大的人,也要适当地尊重,不能趋炎附势。俗话说:“家有一老如有一宝”,虽然有些老同志在单位发挥的作用不大,但是他们也是从年轻的时候过来的,和他们关系相处融洽,不仅有利于团结,而且也可能给你带来发展。

这些老同志往往经验丰富,处理各种关系游刃有余,他们的心得体会是摸爬滚打实践出来的,对你今后的发展会起到莫大的帮助。他们有些人可能是领导的耳目,除了能学到处理人际关系的方法,还能一些不为人知的秘密。所以,要注重长幼有序,多多帮助老同志,对自己有利无害。

三、总保持谨言慎行

机关的工作十分复杂,有时候自己无意的一句话就会得罪一些人,以致于遭到陷害。而且单位中的人,大多是竞争关系,所以说话一定要注意分寸,不该说的千万别说,尤其是对自己不了解的人和事,一定不能过分解读。

人际关系就是相处之道,假如你谨言慎行,别人对你就看不透,摸不清,也就不会轻易对你动手,也不敢把你看扁。最好的方法就是多赞扬别人,少表态,多做事,从不在背后议论别人的事情。这样的人设势必会得到许多人的赞赏,领导也敢用你,同时也对你放心,岂不是一举两得。

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四、做事情心中有数

工作之后就要明白,工作就是工作,感情就是感情,千万不能混为一谈。看到很多不公平的事情,要忍耐,不要发牢骚;碰上打压自己的人,要藏拙,不要发生争斗;遇上找你办事的人,要警惕,不要感情用事。对待任何事情,心中有数即可,时刻保持一个乐观向上的心态,坚持原则,守正笃实,做好自己的工作,处理好身边的人际关系,就一定能获得好的人际关系。

最后,人际关系处理是每个人的必修课,逃避不会解决问题,不如勇敢面对,学会这四条秘诀,定能在人际关系上更进一步。

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