(职场说话的技巧和应变能力)(与人说话沟通的技巧)

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在职场上，我们每天都要与人沟通，

在沟通过程中，有的人能够几句话，

就把事情解决，而有的人一说话，

就开口得罪人，什么事情也办不来，

后者这类人在职场上即使很努力，

也不会有很高的职位，

不会深得领导和同事的喜欢。

所以说，在平时说话时，

我们要懂的一些说话的方法和技巧，不能草率对待。

否则，就会给自己的人际关系造成巨大的伤害。

那么，我们该怎么说话呢？其实，

聪明会说话的人都懂的以下2个说话技巧，

用好了不仅可以有好人缘，还会受用一辈子。

第一：换位思考。

在职场上，很多时候，

我们一开口说话，就得罪了人，

是因为我们说话没有经过大脑，

想说什么就说什么，不会考虑别人的感受。

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你以为这样是自己心直口快，

没有心机的表现，但是，

同事和领导不会这么想。

他们会觉得你不会换位思考，情商低，

没有应变说话能力，不能委托以重任。

在职场上，如果你能换位思考，

根据对方平时的表现，想一想对方能够接受的语言风格，

说话能力就能得到大步改善。

知道并且做到这一点，时间长了，

你就会慢慢发现自己的职场人缘有所好转。

要知道，一个成熟的职场沟通者，

换位思考能力，是必备素质。

卢梭曾将说过：我们爱别人的时候，也希望别人爱我们。

所以，在任何时候，不管是朋友之间，

还是同事之间，在说话时，要记得，

换位思考是赢得好人缘的一个重要技巧。

第二：真诚的赞美别人。

在职场上，

谁都会更喜欢与那些会说话，能欣赏自己的人聊天。

莎士比亚说：

赞美是照在人心灵上的阳光，

缺少阳光，我们就不能生长。所以，

在复杂的人际交往中，我们一定要学会赞美对方。

但是，也要注意适度，称赞多了有时不仅仅显得虚假，

更是会让彼此感到尴尬。那么，

赞美对方需要用到哪些小技巧，

首先，一定要走心，

要让他们知道你的赞美是真实的、不虚假的。

因为，每个人都希望听到别人发自内心的赞美，

敷衍的应付只会让别人厌烦。

其次，赞美小细节。

在职场中赞美别人，最好是通过细节来赞美。

比如：你要夸赞一个人很厉害，你可以说：

这么短的时间内，你能完成这个项目，

真是太有效率，你太厉害了，这样说，

有理有据，别人也会当真，会感到很高兴。

最后，总结一下，在职场上，

会说话的人都懂的这2个说话技巧，

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第一：换位思考。

第二：真诚的赞美别人。

用好了，你的职场就会越来越顺利。

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