(职场中最傻的十种人)(人际关系不好的人一定差吗)

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对于初入职场之人，最容易把现实、梦想、理想三者划为等号，错误理想可以化为梦想，梦想变为现实。殊不知，当播下这样的种子之时，离犯傻就是水到渠成的事了。

(职场拥有的技能)(职场技能怎么获得的)

一傻：职务是可以按照规划走的。初入职场，壮志凌云的驱使下，以名言“不想当将军的士兵不是好士兵”激励自己，高估自己是常事，进而错误的比较，某某的能力水平远俺之下，他都能走上这样的领导岗位，凭俺的能力和勤奋，俺……呵呵！这就是理想，但现实是职场人员的晋升，是三位一体促成功的，即个人勤奋努力、组织委以培养、恰逢机缘。这是啥意思呢？

个人勤奋努力。勤奋努力是一个人成功的基础，犹如杠杆，它的长度决定了能撬起多大的球。这个杠杆长度不够，就是烂稀泥扶不上墙！这是事物发展的内因。

组织培养。人都需要通过实践才会发展进步，职场中的职务升迁也一样，为此，组织培养是一个人成长进步的支点。没有这个支点，纵有再长的杠杆，也不能撬起地球。历史上的赵括之悲剧，就是因为缺少组织培养，没有把他放到实践中去培养，所以赵括依然是赵括。组织培养，就是要在组织的视野其人，并委任到适合的岗位上去锻炼，使真才美外县。

恰逢机缘。有杠杆，有支点，那接下来决定杠杆作用的关键，就是遇到大小合适的球。太大太小都不合适，此时只能等待。职场中的职务升迁也如此。如村干晋升为副乡镇长，就需要遇到换届选这种极机缘。