(央视网评00后整顿职场原文)(00后为什么有勇气整顿职场)

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来源:央视网微信公号

原标题:00后“整顿”职场,多出本手别下俗手!

四虎子

首批00后今年走进职场。你以为青涩的新人会低调、谦逊、隐忍,小心翼翼地调试身份角色?事实是:他们雷厉风行,整顿职场,强刷规则。

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反向背调、拒绝团建、准点下班、仲裁公司……任你是个啥领导,不合心意就开怼,自己爽到就赚到,罚钱离职无所谓。00后初涉职场,就干了很多老员工想干却不敢干的事。

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职场江湖,存在着不少奇葩规则和不良风气,比如,领导不走不能下班,在这种逻辑下,员工有家不能回,在公司嗑瓜子聊天,干耗着。00后天不怕地不怕,敢于站出来反抗,大声表达异议,付诸行动维护自己的合法权益,勇气让人敬佩。

任何改变,少了勇气和魄力,永远不会发生。职场中有多少违法违规的东西,在忍气吞声、默默无闻中,变成常态?

当然,在正当、合理、合法维权的同时,也不要变成“杠精”,把整顿职场作为主要工作,与用人单位针锋相对、水火不容。用人单位可能没有很严苛,加班等一些规定是在法律允许范围内,也会给加班费;打工人并不是每天都能正点下班,并不是每顿饭都能吃上热乎的。

而一些“扛着炸药包”进职场的新人,把弹性的合理的内容,视为压榨,只要有一天加班、早到,就是对自己的冒犯。有话不好好说,名义上是整顿职场,实际上暴露出自己适应能力、沟通能力的不足。

这个整顿法,不仅给自己前途蒙上阴影,偏激的言行,也可能促使社会形成对00后毕业生的片面认识,牵连其他求职者。

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初入职场,也要小心别被带节奏。网络上的一些视频、聊天截图,有的是真实的,也不排除一些是蹭热点玩梗。很多00后毕业生只是过嘴瘾,实际上并没有躺平,也没有把自己摆在合理规则之上。

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与很多80后、90后职场老油条比起来,00后处事有时确实更犀利一些。他们享受了信息的便利,懂得了更多知识,维权意识提升;他们的家庭成长环境更优渥,即使丢了饭碗,也不愁吃穿;他们不用养老养小,选择的时候更加自主。

其实,很多80后、90后职场人也不是唯唯诺诺,摸鱼消极抵抗,只是更加温和、隐忍、理性了一些。这种应对有来自现实的压力,也许再过几年,00后有了更多的牵绊,会有更深刻的体会。

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好的职场生态,离不开每一个打工人的努力。在职场中打拼,既需要保持锐利,和不合法不合理的规则行为作斗争,也要磨平一些不必要的棱角,遵守制度礼仪,与同事、公司、社会和解。

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责任编辑:王妍

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