在工作中,尤其是互联网行业,我们应该能经常听到这些名词:HR、CEO、CFO、CTO、PM、BD……,但这些名词是什么意思,你真的知道吗?
玩转职场,从了解这些职场名词开始!下面我就给大家介绍下:
HR(Human Resource):人力资源
人力资源一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。
HRD(Human Resource Director) :人力资源总监/主管。
企业人力资源管理系统的主要负责人,是企业经营管理的核心领导成员之一,承担着把人力资源纳入企业运作体系之中,使之支持企业发展的任务。
HRM(Human Resource Management):人力资源管理。
人力资源部门工作的管理者,计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
UI设计师(User Interface):用户界面设计师。
UI的意思是“用户界面”,泛指用户的操作界面,包含移动APP,网页,智能穿戴设备等。UI设计师主要从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作。
UE设计师(User Experience):用户体验设计师。
UE的意思是“用户体验”,UE设计师的日常工作是:根据产品规划,设计符合用户行为习惯、利于操作、便于UI和程序员阅读的图例文档;考虑各种用户在实际使用过程中会遇到的状况,根据程序和行为规则设计相应的解决方案;根据网站等实际运营过程中的数据反馈,调整流程及UI设计方面的问题。
QC(Quality Control):质量管理经理。
QA的意思为“质量保证”。质量管理经理需要制定质量管理流程,制定和实施各种质量标准,确保符合公司标准和法定标准。
QA(Quality Assurance):测试工程师。
QA的意思为“质量保证”。测试工程师主要负责编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。根据测试计划搭建和维护测试环境;执行测试工作,提交测试报告。提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见等工作。
RD工程师(Research&Design Engineer):研发工程师。
研发工程师是指从事某种行业,对某种不存在的事物进行系统的研究和开发并具有一定经验的专业工作者,或者对已经存在的事物进行改进以达到优化目的的专业工作者。
OP工程师(Operations):运维工程师。
运维工程师的工作内容主要是维护公司的服务器能够正常提供服务,现在市面上主要的OP有三种:网络游戏运维,网站运维,大型项目测试和生产环境运维。
PM(Project Manager):项目主管或项目经理。
这个岗位的主要工作是在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效地管理。
BD经理(Business Development):业务拓展主管/业务经理。
业务经理的职责主要包括两方面,一是负责与运营商之间的沟通,如新业务的申报等;再就是公关,与运营商的一些负责人搞好关系。
ERP工程师(Enterprise Resource Planning)
:ERP是企业资源计划的意思。ERP工程师负责开发ERP系统,对企业的财务、供应链、管理、生产等各种资源进行管理,为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估。
PMC专员(Production material control):
生产计划/生产调度/物料管理专员。主要负责对生产计划与生产进度的控制,以及对物料的计划、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理和呆滞料的预防处理工作。
CAD绘图员(Computer Aided Design):工程机械绘图员。
CAD译为计算机辅助设计(Computer Aided Design),指利用计算机及其图形设备帮助设计人员进行设计工作。
EHS工程师(Environment、Health、Safety):环境/健康/安全工程师。
EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。EHS工程师主要负责根据国家安全生产及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作;监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施,积极参与各项环保工程的改造项目,以保证其符合国家标准;维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度,进行定期的安全检查及整改处理,对员工进行安全教育、训练实施及记录管理;工伤及安全事故处理及再发放之对策,劳防用品配置、更新及使用监督。
酒店/客房PA(Public Area):客房清扫员。
PA是公共区域,酒店PA一般特指公共区域保洁员,负责清洁工作。
CHO(Chief Human Resource Officer):首席人力资源官。
首席人力资源官具有制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作的职责。
CFO(Chief Financial Officer):首席财务官。
首席财务官主要负责公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等工作。
COO(Chief Operating Officer):首席运营官。
首席运营官是制定企业长远战略,督导各分公司总经理执行工作的岗位,主要负责公司的日常运营,辅助CEO的工作。
CTO(Chief Technology Officer):首席技术官。
首席技术官即企业内负责技术的最高负责人。国内的CTO更偏重于研发管理,CTO要负责把所有同开发相关的资源都管理起来,按时完成项目。另一方面,就是类似总工的角色,作为技术方面的领导,要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨,做出判断并帮助CEO做出决策。
CIO(Chief Information Officer):首席信息官或信息主管。
首席信息官是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。他们通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。他们具备技术和业务过程两方面的知识,具有多功能的概念,常常是将组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起的最佳人选。
CEO(Chief Executive Officer):首席执行官,又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
首席执行官的职责是任免经理人员;执行董事会的决议;主持公司的日常业务活动;经董事会授权,对外签订合同或处理业务。
声明:我要去上班所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者所有,原文出处。若您的权利被侵害,请联系删除。
本文标题:(职场名词)(职场幽默名词)
本文链接:https://www.51qsb.cn/article/17494.html