1.一个软弱、诡诈、没有脾气、只以诺诺为导向的人。
太软弱,别人会欺负你。如果你被欺负不敢还手,别人会看不起你。不要表现自己的软弱,也不要表现自己的情绪。在职场的猎场,猎物给猎人看伤口,就是在确认自己的无能。不要说,但要做。或者,说话不假思索,经常说一两句外行话或让人觉得反感的话。
2.不会掩饰锋芒,总喜欢和别人较劲,到头来得罪的人自己都不知道,自己最容易被人偷偷欺负。太聪明的人如果不隐藏自己的锋芒,是成不了大事的。在职场也是一样。聪明的人太多了,但是成功的人善于掩盖自己的锋芒,不会和别人争论。办公室政治,大多是因为和别人争论产生的矛盾,然后被别人利用,进而演变成办公室政治。
3.在职场上经常看到“我很好,你不好”。如果出了问题,总是别人的错,而你永远是对的。和人说话总是high。——这是一种教训人的口气。如果真正的实力太好,可惜大部分都没有超群的实力。这种人很讨厌。
4.好事没有你,坏事在你身上。你用快递取货,然后清洗。谁让你热情。表面上我夸你打扫的勤快,但是在我心里我觉得你是真的爱你的表演,你的表演会让你表现的足够。来吧,也帮我洗干净。你不能逃避茶。把你放在火上烤。好事情-来吧,没有什么适合你的。给你一句安慰的话,你马上就说没事了。太让人欣慰了。你在排挤谁?
5.没有背景和上级支持,经常说大话,很高调。
6.不了解职场生态,站队就行。
7.没有权力,却喜欢当领导打手和黑脸的人。
8.自我评价很高,言语中傲慢相当充分,但没有业绩、人脉、专业素养来支撑这种傲慢。
9.做事认真没有感情的人最容易被排挤。
10.可替代性强。有些人的岗位可替代性太强,价值低。这样的人往往不受欢迎,容易被排挤。你在公司的存在感很低,在公司往往没有地位。只有让自己的价值更高,才能获得关注。
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本文标题:(领导排挤你的征兆)(什么样的人容易被辞退)
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