(职场同事关系)(职场同事)

职场上，处理好同事关系，必须坚持这四个原则，做到了，你们之间的关系越来越好。

【1】能忍耐--容人不能容得，忍耐可以让自己沉静自己是否有不合适的地方

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虽然只是一个字，但是里面包含了很大的一个学问，忍一时风平浪静，在工作中或者生活当中，难免得和这个朋友或者同事产生分歧，或者是争吵，但是如果我们一味的去较劲较真儿话，会显得我们非常小心眼儿，也会显得我们小气，最好有的时候当我们解决不了问题的时候，就要学会忍，冷静下来这样的话我们才能更好的去处理，这个事情得到一个更好的一个结局，也不至于闹得四分五裂，把同事得罪了，这样的话，在日后工作当中又多了一个敌人，以后如果真的找他帮忙的话，那岂不是无人支援孤立难援，

【2】做到谦让 --谦让是处好同事关系的纽带，可以形成和同事之间的粘性

在生活中，我们会遇到很多同事和做朋友，但我们遇到某一个事情的时候，我们要一定要学会让，包括某些功劳，在谦让时候也要看清谦让的对象，如果是那些斤斤计较的小人，或者是对你很不友好的人，给你的感觉很不妙，这样的话我们就没有必要让她了，但是如果是我们朋友或者家人，这时候做出谦让是非常明智的一个选择

【3】适当的夸赞别人--夸赞是中华名族的传统美德，适度的夸赞会让对方对你感觉良好，并且愿意和你相处

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当我们上学的时候，老师或许会因为我们答对的题进行夸奖，这样的话可以给我们带来更大的自信，这样的话，从小我们就会养成一个被别人赞美，自己却很高兴的一个习惯，所以在职场中也是一样，当你的同事业绩或者工作做得比较完美的时候，你要学会夸奖她，学会赞美他，这样的话才能让你有更好的人缘，当同事业绩比你好，做工作出类拔萃的时候，你在夸他的同时，也要学会进行自己的成长借鉴，他们的好处长处特长，以及处理事情的方法等等，我都是我们需要学的，但我们学习的时候，也要顺口夸一下他。

【4】送礼还是要送--偶而的小恩小惠会让同事之间的关系不断的深化。密切相关

在中国古代，就有一句名言，叫做礼多人不怪，当我们很多人都遇到困难的时候，总会找人帮忙，当我们找人帮忙的时候，他们会帮我们吗？这个时候就有一个成语的出现，叫做礼尚往来，这个时候每到逢年过节或者是求人办事的时候，往往送礼，会比自己在那发愁，更容易解决问题，因为在很多时候，没有人会平白无故的去帮助我们，就算是很要好的朋友，工作经常在一起的同事，都是一样的，我们一定要养成这个良好的习惯，这样的话才能有更好的人缘和人脉，毕竟常言道，礼多人不怪

【5】团队的默契--一个团队的默契也是建立良好关系的基础

当我们去一个公司工作的时候，那我们就是，为了做同一件事情，把事情做好，我们一个人做一件事情叫做单干，单枪匹马，但是到了公司以后，就是一个团队共同去把这个事情做好，这样的话才会有更好的成就感，也磨合的团队的一个默契性。