(职场无间道剧情解析)(职场无间道)

每个人都渴望在职场获得成功成为硕硕辰星,但真正职场的成功谈何容易?真正的成功只青睐于懂得选择和取舍的人。别小看这两个词,具有大智慧的人才能进退适度,游刃有余地与职场博弈。

(职场英语口语)(职场外语)

职场就是一个社会,对与错只是个伪命题,各行各业都会存在潜规则,甚至不同的单位,也有自己的一套潜规则。可能小编说的很多行为和解释会颠覆你的认知。你可以持怀疑态度,但你必须尊重他的存在。这些潜规则就像暗流一样会左右着职场中你的变动,如果你不遵守,那你需要付出极高的成本才能幡然醒悟。

(职场无间道剧情解析)(职场无间道)

当然,小编并不提倡或者引诱读者学习这些行为或者思想,只不过强化这种竞争观念,不要将观念停留在农业时代,不要你好我好大家好,不要觉得闷头干活不惹是非就能躲避职场陷阱。

不要觉得小编说得残忍,感性的情感不适合职场,这篇文章绝对有助于你做出职场的理性判断,强化你的合作意识,让你从封闭的农耕思想走向全新的经济社会。

(职场无间道剧情解析)(职场无间道)

友情易薄情,利益共长存

职场到底有没有友谊?这是一个比较有争议的话题,小编认为是有的。但是职场的友谊与纯粹的友谊完全不同,确切地说是一种比较稳定的利益捆绑体

人这一生,不同的阶段会有不同的朋友走进你的职场生涯,有普通同事,有酒肉朋友,有合作伙伴,这些都有利益牵绊的。你要相信再好的关系,也抵不过利益联盟。

同事见面的次数,相处的时间都会远远超过真正意义上的朋友,职场的目的也很纯粹——多赚钱。但是单位的瓜就那么大,有人吃的多,就有人吃的少,利益分配很难做到公平公正,所以同事之间很难建立深厚的友谊,也就意味着同事之间会有利益捆绑。不必以交友的心态对待同事,工作沟通顺畅,彼此配合默契就是很好的职场关系了,如果你想对同事抱以互相理解、无话不谈的期望,那你会非常失望的,而且会给你带来很多不必要的麻烦。小编认为,职场关系彼此保持一个合适的距离是非常明智的。

(职场心态培训文字版)(职场心态培训)

(职场无间道剧情解析)(职场无间道)

能力比你差,工资却比你多

这种现象在哪个单位都存在,工作能力是对人全方位的评价,而不是单纯对工作技能本身而言。大部分人都觉得自己怀才不遇,其实是没找对平台和机会。

这种情况不要心理不平衡,因为你的工作是由职能价值和供求关系共同决定的。换句话说,你在公司价值链条中创造的职能价值决定了你的薪资上限,你的不可替代性决定了你的薪资和上限之间的关系。职能价值还不是由你自己决定的,而是由岗位需求、公司需求决定的。

简单说就是,有的人可能工作技能差一些,但是可能人家懂得处理管理关系,懂得组织人员,又或者懂得如何获得老板的信任,而恰恰这是公司所看重的。

另外,有一些是角色的不同导致的。在职场当中打拼,其实跟打游戏是一样的道理,有些角色爆发高,但是就没有那么持久——相当于能赚钱的角色,就要辛苦一点;有些角色很稳定,但是输出能力不行——相当于很稳定的工作,通常收入也很“稳定”,不会有大的变动。

(职场无间道剧情解析)(职场无间道)

职场沟通:话到嘴边留三分

少说话,你就显得神秘;不说话,就让人敬畏;说话慢一点,就显得有威严。整天咋咋呼呼的人基本都成不了气候。就像一个饭局,越牛的人越低调,张扬的人都是嘴炮。

所以我们必须遵循职场规则,职场的沟通是不能知无不言言无不尽的,否则会成为你工作上的一个很大的硬伤,早晚会让自己掉坑。

一定要做到:有话不一定说出来,说出来的要含含糊糊,就算说的肯定的也不一定是真的。

很多人会觉得这样不真诚,但是你要知道,你周边的人并不是和你一样的,每个人在职场里都有自己的利益和原则或者底线,所以坚持上面的原则会让别人很舒适,也能保证自己的安全。

(职场无间道剧情解析)(职场无间道)

职场的潜规则很多,甚至同一个单位在不同的发展阶段都会有不同的规则,我们对这些潜规则的解读要根据不同阶段、不同价值观、不同的生存境遇来采取不同的策略。我们只有看清走过的岔道和歧途才能更好地校正未来前行的职场方向,这就是小编写这篇文章的价值。

声明:我要去上班所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者所有,原文出处。若您的权利被侵害,请联系删除。

本文标题:(职场无间道剧情解析)(职场无间道)
本文链接:https://www.51qsb.cn/article/2842.html

(0)
打赏微信扫一扫微信扫一扫QQ扫一扫QQ扫一扫
上一篇2022-09-09
下一篇2022-09-09

你可能还想知道

发表回复

登录后才能评论