(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

最近和玛络零售同事深入服装一线市场,做零售市场调研。前前后后走过将近100个县区市场,与几百位零售商和购物中心经理进行了深入交流和探讨,把我们的调研成果与大家分享。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

一、县区市场逐渐在闭合,形成区域垄断

1、经过改革开放40年,城市化进程20年,城市化率达到64.1%,常驻城市人口达到71%,按照发达国家的城市化进程,中国的现代化和城市化已经基本完成。这就意味着城市的格局已经基本稳定,店铺资源、人口数、经济体量进入稳定期。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

2、玛络零售服务的客户多数都是当地的服装零售龙头或者次龙头,在区域市场经营多年,网点布局少则3-5家,多则50多家店铺。在当地占据了优质的铺位资源,形成了错综复杂的关系网。在店铺数量、销售额、零售人才、客户资源、各方面关系等具备了初步的垄断形态。

3、三年疫情的影响造成了市场分化,没有根底的新店和难以为继的老店的退出,让有客源的老店扩张加速,我们很多客户在此期间低成本拿下非常多的黄金铺位。危机之下,让市场洗牌加速,细分领域逐渐闭合。

二、品牌格局基本定型,新生代品牌进入的成本越来越高。

1、品牌格局基本定型,比如运动品牌的CR5(耐克、阿迪、安踏、李宁、特步)拿下了超过74%的份额,其他品牌越来越难以抗衡。从2021年财报我们就可以看到,安踏、李宁业绩和利润增长超过50%,而其他品牌几乎陷于停滞和收缩。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

2、新生代品牌想要切入市场,基本采用的都是联营模式,掐住顾客不想承担库存风险的心里,快速切入市场,但是我们看到其中隐藏的风险,除了海澜之家成功了,其他都是赔的一塌糊涂。KM男装、拉夏贝尔的黯然离场就是明证。联营有风险,厂家需谨慎。

三、细分品类市场形成龙头,市场份额越来越高。

1、各个区域市场都形成了自己的强势品牌,有些是全国性的品牌,有些是区域品牌。比如意尔康在山西市场,成为鞋品类的龙头,当地人首选品牌。

(长春大型企业最新招聘信息)(长春大型公司招聘信息)

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

2、河南市场孕育出的正泓名店、百盛名店、回顾马丁等区域男装品牌,尕尕、燕姿等女装品牌,都出现服装零售规模超过5000万的县区龙头,在当地占有非常高的份额。

四、店铺投资的门槛越来越高,不再是有钱就能干的。

1、以前大家的感觉是没事干,搞点钱卖衣服。卖衣服的门槛极低,随便谁都能进入。但是从玛络零售多年积累的数据,我们看到,店铺运营的成功率仅仅只有30%。37%的店铺运营时间不超过1年,25%的店铺运营不超过3年,15%的店铺运营不超过5年,经营超过10年的店铺仅仅占比19%。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

2、服装零售已经进入多渠道混战时代,多维度竞争,需要投入不仅仅是资金,更需要技术和人才的积累。KM的亏损预计在30亿,拉夏贝尔的损失预计在百亿。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

五、店铺精细化管理层度越来越高,竞争的维次更高。

(【大同物流招聘网|大同仓储招聘信息】)(大同物流主管招聘信息)

1、中国最好的店在胖东来,这是业界公认。胖东来以期严格的管理和细致入微的高品质配置服务赢得客户心。背后是严格的标准和流程在支撑,成熟的团队在运营,其运营手册的精细化程度可以与你们家的新华字典媲美。其打造的家文化,是中国特色。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

2、竞争的维次越来越高,渠道竞争、产品竞争、管理竞争、人才的竞争、品牌的竞争,从最初的价格战升级到最新的全方位战争。如果你还停留在产品和价格的低维次竞争,处境相当危险。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

六、新生代成为服装零售的主力,老一代服装人已经逐渐退出。

1、玛络客户的头部玩家以70末80初为主,几乎是75-85之间的年龄。资金、人脉、经验积累基本完成、正处于稳定上升期。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

2、60后基本退出市场,我们的客户几乎没有这个年龄段。如果品牌的客户集中在这个阶段,那就相当危险。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

3、90后增长迅速。回顾马丁、城市列老板都是90后,业绩都在千万级别,并且几乎以翻倍的业绩在增长。

(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)

经过与我们玛络零售多位老师的探讨,结合他们丰富的一线零售落地经验和数据库比对,我们认为服装零售将进入洗牌期和垄断期,单打独斗的店铺将会被淘汰,没有竞争力的品牌店铺将会被淘汰,不进行精细化升级的店铺将会被淘汰,固守单一渠道的店铺将会被淘汰。最终留下来的是经过精细化升级,供应链稳定,有店铺体系的成熟服装零售商。希望您是其中之一。

声明:我要去上班所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者所有,原文出处。若您的权利被侵害,请联系删除。

本文标题:(百盛男装招聘信息网)(百盛男装招聘信息)
本文链接:https://www.51qsb.cn/article/4440.html

(0)
打赏微信扫一扫微信扫一扫QQ扫一扫QQ扫一扫
上一篇2022-09-12
下一篇2022-09-10

你可能还想知道

发表回复

登录后才能评论