(说话体现格局)(职场上如何讲话显格局)

俗话说眼睛是心灵的窗口，可以了解一个人的基本性格

但这句话并不总是准确

具体看人观其言谈举止，处事风格

而要想快速了解一个人的内心世界，最好的办法是听他说话，尤其是对人对事的看法

经常说“不好意思”的人，往往不够自信，不愿意麻烦别人

将“也许”、“可能”、“差不多”放在口头的人，办事不仔细，性格会犹豫不决

说话没有重点的人，逻辑思维不够清晰

整天将“我朋友说”、“参加聚会”等挂在嘴边的人，朋友未必很多

一直强调自己“有什么”的人，必定因“没有什么”而自卑过

不愿意承认别人优点的人，自己也很少得到过认同

而平时沉默寡言，很少开口说话的人表达自己的态度的人则有以下三种可能：

第一、缺乏主见，易受他人影响

这种人常见于学生时代一些成绩比较好的人。他们背后的逻辑还是习惯了“解题式”。

认为存在着唯一正确的答案，而不表达就是不知道那个唯一正确的答案是什么。

其实这样的人忽略了人生的可能性和人事的复杂性。

生活哪有什么正确答案？

存在这种思维的人，即便逻辑性很强。

因为这种心理，也会感到迷茫，在他不知道答案的时候，他迫切想要别人告诉他唯一的真相。

这样的思想就会导致忽略人性。

缺乏应对现实的理性分析能力和判断力。丧失了自己的看法，缺乏对自己的认同感。

初出校园刚入社会的人容易存在这种问题。

当他们明白人生没有唯一的答案之后

人生是需要自己不断开拓和创造的，有观点才会被注意，有态度才会被记住

第二、有些完美主义，总觉得考虑不周

这种人常说的“等会儿”、“再看看”、“别着急”。

总之，所有事都要尽量想周全了才会着手行动

所有想法都整理清楚了，才会发表意见，生怕错过哪个细节。

这种给周围的印象是，做事有些慢，执行力不够强。

当然积极的拖延会提高工作质量。

但有些人常常陷入想太多，导致无法行动。

第三、旁观者心态，看别人说过了就如同自己也表达了

这样的人比较敏感细心，喜欢关注他人，共情能力强，看到别人在努力就好像自己在努力一样

帮助别人分析起来头头是道，

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但是要谈起自己支支吾吾，难以表达。

这是缺乏自我认同导致的，

内心否定自己，内耗严重。

无法解决的时候，就开始刻意忽略自己。

因为这样可以减少自我矛盾的痛苦和消耗。

那些敢于当众表态的人，喜欢积极发言的人，心中都是有强大的自我。

他们都是成长型思维的人，不会被过去的失败经历所打倒。

因为他们相信很多事情只有尝试了之后才会看到真相。

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当眼前是一团迷雾的时候。

坐在原地左思右想是不能解决问题的，

只有勇敢地去摸索才可能会发现原来路就在前方。