(职场生存法则)(领导想换掉你的前兆)

刚进职场的小学妹，前天大晚上跟我微信语音，一顿哭腔：“我就不明白了，我之前跟领导说，同事小A，经常针对我，领导不但没有维护我，还觉得是我自己不会处理事情，这次升职名额，领导居然给了她！”

我听后，立马跟学妹说道：“千万不要随便在领导面前告状，第一，领导会觉得你这个人比较斤斤计较，对同事不宽容。第二，你缺乏处理问题和能力和沟通的能力，遇事只会通过告状来解决。领导在提拔人的时候，会考虑这点，做大事一定要心胸宽阔，善于理解与包容。”

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学妹顿时恍然大悟，连连道谢，我在小学妹的身上仿佛看到自己当年的影子。其实职场中，我见过无数人踩过大坑，自己也踩过，每次都摔得很惨，幸亏后来遇到很好的老领导耐心指点我，我才意识到自己的不足。

今天我就来分享老领导，曾经告诉过我的职场秘诀，希望大家能看完这篇文章有所收获！

1、凡事要主动争取，最吃亏就是老实人

我的前同事小文，是我们办公室的“便利贴女孩”，小张让她帮忙复印一下文件，小李让她帮忙整理一下文档，后来就连刚进公司的新人小刘，都让她帮忙带咖啡。

一开始小文却觉得自己被大家需要，也没觉得什么，但后来有时候自己的工作都没有弄完，因此还有经常加班，整个人受苦只能忍着。

每次领导向上面报升职名单，别的同事都纷纷踊跃的报名，而小文觉得，自己做了这么多事情，领导肯定会看在眼里。

职场上有一种人，别人找他帮忙，让他做什么，从来不会回一个「不」字，只会一味低头做事，从来不会为自己争取利益，最后搞得自己身心俱疲。

这样的人，俗称老实人。职场上，最容易受欺负的就是老实人。

他们在升职加薪的时候不懂为自己争取利益，总是被领导同事忽略，成为职场的小透明。这类人只有在大家需要他帮忙的时候，才会把他想起。

许多人对于在职场中主动争取权益觉得特别不好意思，尤其是职场新人，还觉得“有点羞耻”。

我刚入职场的时候，也是这么想的。

后来，我的前辈从领导的角度，好心给我讲了过来人的经验，我才恍然大悟：职场上适当的主动争取自己的合法利益是对自己负责任，领导也希望员工是个能够对自己负责任的人。

公司里最吃亏的就是老实人，公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。

2、永远不要等老板主动跟你沟通

有一次领导叫同事小刘，做一张 excel 统计表，工作不难，但是他做了2个小时都没有交。

领导过去问他怎么回事，才知道他根本没有理解领导的要求，一个人琢磨了半天。

这两个小时里，他也不问领导到底应该怎么做，就干等着领导主动去找他，把领导气得够呛。

职场上像这样不主动沟通的案例太多了：

工作被动，像机器人一样等着领导安排工作；

不主动汇报工作进度，总是等着领导来问；

明明没摸清客户的需求，也不去了解清楚；

遇到难题不寻求帮助，只会自己瞎琢磨；

不主动沟通，老板就默认你会按时按量的完成工作，结果到了 截止时间， 你突然说交不上活儿，毫无回旋之地；

不主动沟通，客户就以为需求已经提清楚了，结果你干完了才发现驴唇不对马嘴，结果只会惹恼客户。

主动沟通工作，可以是交流对工作的理解，主动汇报工作，让领导知道你的工作进度，也可以及时得知道你遇到了什么问题，领导也好及时为你提供什么样的帮助。

工作上的主动沟通，主动汇报工作，往往会起到事半功倍的效果。

3、一定要改掉，关系稍微一亲近就口无遮拦的毛病

我曾经见过一个下属跟了老板10年，老板还在新同事面前打听下属对自己的看法。

首先，不论领导是个什么样子，你都不可以在背后说领导坏话。

当初选这个公司的时候，面试的时候，你都经过各方面考量和打听，才选择这个公司。

如果你说你领导不好，只能证明你当初选错了人，跟这这样的老板，除了让你自己心生烦恼，你也不能解决什么实质性问题。

其次，不要相信你们同事会对你说的话保密，不然你就太天真了。

职场人士每天跟同事相处的时间，很可能要比跟家人在一起的时间要长，在一起聊聊天也是很正常的事。

但是聊天归聊天，同事之间不是什么话都可以说的，因为职场中存在着利益关系、竞争关系，有时候无心说了不该说的话，却被有心人利用，吃了亏后悔可就来不及了。

俗话说：“祸从口出”，要想在职场走得更远，第一件事情就是管好自己的嘴巴。

4、职场上最令人讨厌的，就是没有分寸感

我的闺蜜跟我吐槽，她最讨厌就是办公司新来的实习生：“上班的时候，随便拿我桌上的笔，借了就再也没有还回来过。下班的时候，自己明明可以搭地铁，公交，看着我跟她顺路，天天趁我的车，最过分的事情，才认识没几天，就要张口像我借钱！”

职场中，永远要记住：别人帮你是情分，不帮是本分。千万不要理所当然。

职场上这种“把情分当本分”的事情很多。我见过有人每天都让同事带早点，久了就当成了习惯，已经忘了给对方增加了麻烦。

职场上，关系再好，也要注意分寸感，更何况是刚相处不久的人，更要注意。无界限感，让人反感，拿捏得好分寸感的人，同事才愿意与之相处，这样的人在职场中，才受欢迎。

5、职场做人做事，给自己和别人留余地

俗话说：“凡事留一线，日后好见面。”

宋代的吕蒙正胸怀宽广，气量宏大，每当遇到与他人意见不同时，他就用婉转语言来说明问题。

当吕蒙正初次进入朝廷的时候，一个官员指着他问：“这个人也能参政吗？”吕蒙正假装没有听见，他的同伴为此愤愤不平，要质问那个官员叫什么名字，吕蒙正马上制止说：“一旦知道了他的名字就一辈子也忘不了，不如不知道好。”当朝官员无不纷纷佩服他的豁达。

后来那个官员亲自到他家里去致歉，并结为好友，相互扶持。

俗话说风水轮流转，永远不要小瞧任何人。谁也想不到对方日后会有什么成就。一旦两个人互相开始撕的时候，结局往往都是两败俱伤。

在职场中说话做事要留有余地，我们工作是为了挣钱，不是为了结仇。给别人留余地，其实也是给自己留后路，凡事留三分，这样会让你过得更潇洒。

6、写在最后

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职场上是一个很复杂的地方，但是又是成年人必须经历的过程，不仅是为了自己的生活，更是为了实现个人价值。

与人打交道，就需要了解这些生存法则，不仅可以帮你避雷避坑，还会让你日后的职场路走得更顺畅。

希望分享这些职场做人做事的方法对你有帮助。想了解更多升职加薪的技巧，尽在@这届年轻人，关注我，一起升级打怪，做这届职场最靓的年轻人。