(官场和职场哪个复杂)(经典十大官场剧)

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有同学私信来问：

有什么职业，不用做到什么公司的管理层，只要有足够多的工作经验，就能拿到不菲的收入？

好问题。

理论上，如果你把任意一项技能，修炼到极致，收入自然不菲。

艺术领域的，比如设计，音乐，写作；

工匠领域的，比如美容美发，装修，施工；

服务领域的，比如月嫂，保洁（上门的那种）；

等等。

这些职业的共性，就是：一技之长。

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我同事给我们讲的亲身经历：

2014年前后，他那时刚从培训学校出来，准备在他老家省会城市找个程序员的工作，找了三四个月结果都不是很理想。

那时候他老婆就已经在做催乳师，上门服务一次差不多能赚几百块，每个月要是勤快点能赚个大几千，在他们北方小城算是特别高的收入了；

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2016年，他们夫妻俩来到杭州，同事终于找到一家小公司，月薪五千。

那一年正赶上杭州o2o火爆起来，他老婆在某平台注册了职业月嫂，那时候月嫂的市价是八千到一万二，她又轻松碾压了我同事的收入……

到现在，2018年，一万二在杭州已经雇不到月嫂了…… 一万五起步，还要排队……

所以你看，自由职业者，是这么赚钱的：

他们生存，仰仗的是自己的手艺，并且无需依赖某个特定的团体给他发工资。

随着在行经验越发的丰富，不出意外，他们的收入和信誉度，也会随之上升。

自由职业者，最重要的是，“自由职业态”——不需要理会职场纷争、同僚倾轧、讨好老板；他只需专心磨练技艺，其他的，交给时间就好。

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那么，如果我选定了一条路，一门职业，坚持个十年二十年，是不是一定会拿到不菲的收入？

这个，也不一定。

就比如前两年热议的“36岁女收费员抗议收费站解散：除了收费我啥都不会”那一则新闻吧。

当事人说：

我们很年轻来到这里，青春都耗费在这里；

现在我们年龄大了，学什么都慢，出去也没人喜欢我们、肯雇佣我们；

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你们，不能就这么遣散我们。

我不否认，公务员很难考，国企也很难进；公务员群体，作为社会管理者，所能拥有的信息优势，是其他行业不可企及的。

但这则故事，我们还能从中体会更多⬇️⬇️⬇️

1。所谓“铁饭碗”的概念，已经不存在了。

越来越多的工作，可以找到更好的替代者。

残酷的社会竞争，打翻的不是某个人的饭碗，而是搅动着一群人、一类人的生命波澜。

所谓“天地不仁以万物为刍狗”，时代的洪流袭过头顶的时候，并不会仔细分辨你是谁；

在这恒变的环境中，试图找到一块无风无浪的岛屿，也不现实，因为不断翻涌的海浪并不给你这样的机会……

2。选择和努力，同样重要。挑选职业的眼光，抓住“可持续性”就对了。

国企和官场内部复杂的升职机制，自然有不足为外人道的奥秘。我们只单纯地分析以下两种职业的可持续发展性：

在收费站收过路费二十年 vs 潜心钻研一门可以养家糊口的傍身技艺二十年

同样都是付出二十年的青春、精力和最好的年华，哪个选择，更有可持续性？我想大家一定会得到自己的答案。

3。孟子曰：生于忧患，死于安乐。

在不断翻涌的时代浪潮中，最先被甩下的，一定是停止学习的人。

我身边有这样的朋友：手头的工作闭着眼睛就能做完，所以他们选择不再进步，安稳度日，甚至还会在朋友圈发一句“岁月静好”；

但是当年华老去，公司里，年轻的血液涌进来每天如打了鸡血一般的奋斗、加班。他们的懒散、惰性和不思进取，在老板眼里就显得格外油腻和扎眼。

于是，降薪来了，裁员也来了。

人和人，真的就怕比较。

4。无论世界如何变，都有握有一张底牌。

互联网行业是小微企业集中的行业。在这个行业待久了，别说频繁跳槽了，就是公司倒闭这种事也见怪不怪。

对于这件事，我的同行们大多底气十足：

倒闭怎么了？他不倒闭我明年也不想在这干了。反正技术在我脑子里，谁也抢不走，在哪工作不是工作啊，再说我还指着跳槽升值加薪呢。

职场中，变化常常在瞬息之间发生。能够泰然处之的，一定是手握“核心竞争力”这种底牌的人。

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最后，用一句我特别喜欢的话作为结尾：

我们可能终其一生都无法成为伟人，但我们至少可以成为一个厉害的普通人。

这，就是努力的意义。❤️

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#钉钉新工作方式#