(职场四种人容易被欺负)(领导讨厌一个员工的表现)

职场中，被领导和同事孤立的滋味不好受，那有哪些人容易被孤立呢？有些人会说肯定是那些无事生非的小人，或者是平庸没有能力的人，但是这样认为有些片面，实际情况也不是这样的。大部分的小人不会被孤立，因为他们都比较擅长搞关系，比较会来事，特别是会在领导那里套近乎，如果领导恰巧喜欢这样的人，他怎么可能被孤立？其次就是所谓的庸人也通常不会被孤立，原因很简单，因为平庸的人没有被孤立的价值，谁会闲着没事孤立他呢，浪费精力。

职场中，一般上被孤立的人往往是以下三种人：

一、做事认真的人

一般上，在公司或者在单位，只要你做事认真比较死板，基本上都会很容易得罪人。如果你在原则性又特别强，做什么事都是秉公办理不懂变通，那么你得罪人的概率就会更大，不管是和领导还和你周围的同事。举个例子，公司年底要办年会，要求小王负责，小王在酒店布置、会议安排、团队用餐等等方面，都亲力亲为不敢怠慢，又要本着风光有脸面，又要本着节约不浪费的目的。完事后领导对年会也很满意，但报销的时候才花了两万，领导却很不高兴的签了字。为什么呢？因为，这个公司的约定俗成是，其他同事去组织这类的会议，都会花费在3万块钱左右，不论如何节省都会在这个费用上下，至于原因，你们都懂的。结果这位同事小王一下子就把这个潜规则给暴露了，触碰到了其他人和领导的利益。

事实上，每个公司认真做事的人，总是会不经意间触碰很多潜规则，这些潜在的规则就会触动多数人的利益。那么既然你不让我得到利益，我为什么要让你舒服呢？

二、管不住嘴的人

职场中那些管不住自己嘴的神经病，总是习惯于牢骚抱怨，吐槽看热闹，或者是净做些于己于他都没有任何好处的事。比如看到年轻漂亮的女性升职加薪，就在背后嚼舌头，说人家是靠色相上的位；看到别人和领导关系好，就会说这个人只会奉承拍马屁，工作上没有真本事；看到别人评优评先，就会在背后说肯定是自己有背景，和上层有关系；看到同事老实，就想不经意间欺负人家一下等等。小人好歹是损人利己，祸害别人是为了自己得到好处，而这些人的后果却是损人不利己，唯一乐趣就是得罪所有人。这样的人如果不被大家孤立，那可真就是天理难容了。

三、突然失利的人

不得不承认，职场中是需要靠山的，俗话说“朝里有人好做官”么！可以，职场中也会有很多的变化，如果你原来的靠山突然离开或者失势，那就以为着自己也失利了。这种情况下，那些跟你原来有竞争关系的，自然就会打压你，即使他们主动上没有打压你的心，但实际动作上由于竞争的关系，也会形成打压你的结果，而周围的同事，大多数都是吃瓜群众，是墙头草随风倒，看人下菜，既然你没有靠山了，他们自然也不会巴结你，没有人会主动的和你联系，都害怕遭到别人的记恨，和你扯上说不清的关系，严重点的，可能还会主动站队，主动孤立打压你，毕竟“痛打落水狗”是国人长久以来陋习。

所以，职场中那些被孤立的人，大部分是触动别人利益的人，而不是所谓的小人或者是平庸的人。