(58直聘招聘网)(直聘网招聘)

受本次疫情的影响,众多中小企业收到波及,过年你收到的公司的第一个消息可能就是:公司破产了,明年你不用上班了!?

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再加上今年的应届生人数又实现一次迅猛增长,2月12日召开的国务院联防联控机制发布会上,教育部高校学生司司长王辉表示,2020年应届高校毕业生有874万,同比增长40万!

众多大公司开始裁员缩招,比如京东,华为等等。今年的招聘真的是竞争激烈,“神仙”都得打一架。

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好了好了,进入正题,今天要介绍的是这六家招聘网站,观点仅供参考:

一、前程无忧属于最早一批招聘网站,它基本覆盖了所有行业。全国覆盖范围广,求职岗位涉及的领域和范围也比较宽。

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● 优缺点

1.投递简历后会进行相关推荐,从地域、薪资、岗位类型等来看,相关程度蛮高的。

2.首页排版很乱,广告让人眼花缭乱,难以分辨职位的真实性。

3.企业基数大,投递简历石沉大海的可能性很大。

4.每个投递的岗位,都能看到近两个月投简历的人数,如果人数多,你很可能没戏。

● 适合人群

应届毕业生海投;找实习;找兼职

二、BOSS直聘,立刻想到的是它让人脑壳疼的广告。它主打找工作直接和老板谈,公司和应聘者双向选择、实时交流,第一时间掌握对方信息。

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● 优缺点

1、遇到好BOSS避免了前期的繁琐面试流程,并且容易得到想要的职位。

2、需要自己筛选岗位后在线交流,交流时间较长。

● 适合人群

时间较多的求职者;实习、兼职;希望加入创业公司的应届生

三、猎聘网是一个针对高端职能的招聘平台,主要是招聘主管、经理、总监之类的岗位。

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● 优缺点

1、适合企业中高端职位招聘,不太适合常规岗位招聘。

2、比较上档次的线上求职平台。

● 适用人群

适合工作经验丰富,职位较高的求职者

四、58同城:“找工作上58”想必大家这个广告词大家多多少少都听到过,58同城招聘网其实就是个信息发布的平台,上面各种信息都有,种类比较齐全。单从招聘方面来看,它就是城市中的百姓招聘网。多是一些基层的工种,招聘的企业层次也比较低,像兼职、小时工等岗位比较多。

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● 优缺点

1、筛选制度一般,可能会有一些虚假职位混入其中。

2、求职岗位众多,选择比较多。

● 适合人群

基层工种;兼职;小时工

五、拉勾网:是近几年才兴起的网站,主要涉及互联网这个版块。所以互联网行业的应聘岗位比较多。

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● 优缺点

1、岗位不全。

2、搜索功能比较贴心,可以按照公司融资情况搜索职位,如A轮、B轮、上市等。

3、能看到各公司的面试评价和简历处理率。

4、简历投递出去,在一定时限内可以撤回。好多时候手残点击投递,瞬间想起来还有一项没改完……避免了这种情况的发生。

● 适合人群

实习经历较多、能力较强的应届生;工作经验1年以上,最好是3~10年的职场人。

求职是一个很有趣的过程,通过你不断地找公司找职位,你会发现你的性格是怎么样的,你适合什么样子的工作,有种发现“桃花源”的洞彻感觉。

当然求职过程中也要谨防诈骗,所有要交押金、意向金的行为都是骗子!

请大家注意

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