(在职场中如何提高自己的情商)(在职场中如何对付小人)

工作中，有很多聪明能干的人，他们做一件事能比一般人做得好很多，但最终来到领导层的人不一定就是非常能干的人，很多时候确实那些平时表现平平的人，这是什么原因呢？

有句话说得好：有才有脾气的人怀才不遇，而那些没才没脾气的人却能得到别人的帮助。这足以看出，很多时候，我们需要智商有多高，而需要情商高。

那些恃才傲物的人，往往是领导控制不了的人，往往不受欢迎。相反，职场上那些性情好的人，虽然缺乏才华，但更能得到领导赏识，往往更有利于工作的发展。

接下来，我就来和大家聊聊情商这件事。

一、工作中，什么是高情商？

职场是人的江湖，有人的地方就有江湖，专业技能无法解决这些矛盾，所以情商就显得尤为重要。

什么是情商？工作中处理事情要动脑，而我们在处理人情世故的时候则要用心，我们所说的情商，其实就是心。情商还有一个名词叫做“情绪智力”，指的是我们管理情绪和情绪的能力，以及识别和利用这些信息来指导我们的思想和行为的能力。

情商包括以下几个方面：

（1）了解自己的情绪；

（2）可以管理好自己的情绪；

（3）能够进行自我激励，走出人生低潮；

（4）察觉他人的情绪，能察言观色

（5）人际关系的管理。

所以，情商不仅仅是理性的智慧，更是发自人内心的智慧。虽然情商很难用分数准确表达，但既然情商是一种能力，就可以通过相应的方法来提高。

如果你是一个临场应变能力不强，或者想要提高自己高情商的人，不妨看一下《口才三绝》这套书。

其实不论是在工作中，还是在日常生活中，拥有一个高的情商很重要，高情商的人永远气定神闲，就算遭遇挫折苦难他们也绝不放弃；高情商的人心胸宽广，就算是受了冤屈也不会放在心上。他们拥有一颗包容之心，平常之心，他们深受别人称赞，他们人生前途无限。

想要成为高情商的人，想成为会说话的人，想成为人际交往高手，就要求大家首先学会表达自己，然后理解别人对自己表达背后的含义。

而《口才三绝》就是一套可以使您在短时间内拥有很高的情商和口才的书籍，让你在同事的心中变得阳光，成为人群中的开心果，拥有良好的人际关系，并开始顺利的生活。董卿说：“在29岁之前读完这三本书，没有你进不去的圈子。”

每个人都有自己的沟通方式，但是如果您没有找到合适的聊天方式，或者是不善言辞，那么你将会在生活中遇到很多挫折。