(领导最怕三种老实人)(领导最怕三种老实人怎么办)

大家好，我是小绘！

自己在工作能力上，一直是比较强，经常除了自己的本职工作之外，还会干不少额外的事，对于自己这种真正做事的实在人，领导为什么老喜欢批评自己呢？

其实这个原因很好解释，无非是以下这三点，跟着小绘一起来看看吧！

1. 做得多，错得多。

一个人的能力再强，也总有犯错的时候，做得越多，犯错几率就越大。

大多数人很难记住一个人的好，第一时间看到的就是别人的缺点。领导也是这样，不要以为你事情做得多，领导就喜欢你，所有的领导都会想，我给你发工资，你给我干活，就理所当然的嘛。也许你比其他同事做得多，做得好，但这并不是他所考虑的事儿。

2. 敲山震虎。

领导最喜欢用敲山震虎这一招，抓住那些真正做事的老实人。批评背后的意思是告诉那些偷懒的人，我对你们不满意。就他一个人做事吗？其他人在干嘛呢？通过敲打一个人来震慑一群人。

3. 没有关系背景。

在某单位，一个员工连续两次犯了比较低级的错误，领导看不下去了，对那个员工直属上级狠批了一顿，刚准备把那个员工叫过来继续批评的时候，领导忽然来了一句，这个员工通过谁的关系进来的呀？主管说某某领导的侄子，然后领导就说了一句，你回去之后提醒他下次不要犯这么低级错误了。这件事就轻描淡写地过去了。

所以说领导喜欢批评那些真正做事的老实人，不是因为领导糊涂，谁可以批评，谁不可以批评，他们心里非常明白。

怎么样，你学会了吗？

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