(从细节看现代职场竞争)(从细节看现代职场竞争的例子)

1、话少的人，往往是两个极端，要么真的简单，要么深不可测。

2、不喜欢麻烦别人的人，通常也不喜欢被别人麻烦，而一个不懂拒绝的人，也是一个不懂应酬的人。

3、与级别地位高的人说话，听他说话，不要听表面，他们说话一般都不直接，总有言外之意。

4、能够在一段感情失败后很快走出来的人，要么没有真心付出，要么理性的可怕。

5、越是做事小心翼翼，他越容易得罪人。反而你霸气点，谁都会给你留三分薄面。

6、看起来一本正经，不苟言笑，斯斯文文的人，那这个人极有可能闷骚。

7、一点小事就抱怨的人，也就只能做一点小事。

8、不发朋友圈的人，不一定是没时间，可能是过得不好，或者过得太好。

9、善于巴结讨好别人的人，最好不要与他深交，否则必受其累。

10、有大才能和高潜力的人，一般看起来都不太合群。

11、当众赞美你的人，不一定是真的为你好，但是私下给你建议的人往往最真诚。

12、喜欢说咱们只谈感情不谈钱的人，往往是真势利，喜欢一开始就把利益谈清楚再去谈感情的人，往往是真君子。

13、一个人的朋友圈不能代表这个人的样子，只能代表他要成为的样子。

14、你送他一颗糖，他立马还给你一颗枣的人可以合作，但不适合做朋友。

15、开口就说我有个朋友他怎么怎么样很厉害的。这种人往往单纯，也没什么真本事。

16、人前动得厉害的人，往往没有什么真本事，人前废话不多，眼神犀利的人，往往是个狠角色。

17、判断一个人的人品好坏，不光看其行为最好还要参考他的朋友是什么类型的人。

18、嘴巴太快的人，往往没有什么城府，嘴巴太甜的人，不可以深交。

19、性格写在脸上的人，人品都不会太差，而能够控制情绪的人，都不是一般人。

20、跟你说别人坏话的人，一定也会跟别人在背后说你的坏话。

21、能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。

22、如果你发现一个人可以做到特别潇洒，不合群，那这个人多半是个老江湖。如果你发现一个人因为自己不合群，特别不自在，那么这个人多半是个社会小白。

23、个人地位高了，要看他推荐什么人，他提拔什么样的人，他就是什么样的人。

24、一个不孝顺的人是不可能真心对别人好的，因为他对自己的父母都没有真心，你还指望他对你有真心吗？

25、想知道一个人的品行如何，可以观察一下他培养出来的孩子是什么样子的。

26、高度自律的人，往往对别人的要求也很高。

27、年少得志太早，太容易获得成功的人，也容易栽跟头，能扛过去并吸取教训，那成就会更大，否则就容易掉入深渊。

28、不管是面对恭维，还是面对羞辱，都能做到不动声色的人，肯定是城府很深的狠角色。千万别得罪这种人，否则下场会很惨。

29、待人不卑不亢，对待有权有势的人不低三下四，对待落魄之人不傲慢欺凌。这样的人值得深交。

30、喜欢管闲事的人，自己也是个麻烦精。

31、看完这篇文章，凡是点赞\收藏\关注的人呢，不仅懂得人情世故，而且内心往往很善良。