(能力素质方面个人总结)(能力素质方面的个人总结)

现在经济形势不好,就业很难。很多人把时间都花在找到好工作上,非常的焦虑,日夜难眠。那我觉得,与其浪费大把大把的时间在找工作上,不如花在如何提升个人专业能力和职业素养上。

以我工作15年接触到有限的同事样本和朋友的工作经历来看,无论是在500强的公司包括华为等企业还是在省市公务行政部门,在准入门槛还比较高的情况下,也极少看到工作能力+职业素养格外出众的同事,大部分人普通如路人甲乙,在团队中毫无存在感和影响力。

所以,在这样的群体里,个体想脱颖而出难吗?你考虑问题比别人周全点、比同事工作努力一点、关注细节多一点、主动担当多一点,为领导想多一点,已足够打败95%以上的人。

如果你能做到这一点,你还会担心领导看不见?能做你的领导的人,大概率比你还是要聪明一点点(坏就不好说了)。人性是相通的,没有领导不会喜欢能为自己省心的下属(格局小的除外)。

当你在团队中构建了自己的影响力,还需要担心下一份工作在哪里吗?你身边的同事眼没瞎,当他们进入新的公司,需要你这样的岗位时,分分钟能想到你。

做好了这些,你就有机会通过前同事、朋友甚至领导引荐得到机会的。

在平时的工作中做好手上的小事,这个小事包括写好每封邮件(通过一封邮件就可以看出这个人有没有接受过好的职业培训,这个人聪明与否),做好每个PPT(体现逻辑思维、总结能力和美感)、穿对衣服(审美是个人软实力的重要组成部分,它体现家教和自我成长)的,个人素养的提高永远是最重要的。其实他不仅仅关系着自己的工作机会,也关系是你自己的人生各个方面。这篇文章就不再赘述了

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