(面试时考验情商的问题)(面试时考验情商的问题有哪些)

作为一个资深hr,面试的过程中我发现了一个很大的问题,90%以上的求职者根本不知道企业面试你的目的到底是什么,所以不管是自我介绍也好,还是提问也好,都只是站在自己的角度,结果往往是等通知。那么企业面试面的到底是什么呢,最重要的又想得到什么答案呢?其实如果我们把面试环节想象成相亲,然后去考虑一个问题,对方要满足哪些条件我才会跟他交往,他就很明显了。第一个精心打扮的人,不仅会给对方留下好的第一印象,也会让对方觉得你很重视这件事,至少是把他放心里的。第二个说话的方式,也就是你的表达和逻辑思维能力,我在文章末尾整理了面试时自我介绍的模板,可以拿去套用,反复练习你会有很大的收获。第三个,他有没有车,有没有房,有没有钱,这个放在面试的时候,就是你的工作经验和优势,注意,别说与工作无关的优势,跟你的工作没有半点关系。作为hr我们根本不关心你的私人生活。第四个,你的人怎么样,就是你的团队合作意识、学习能力、抗压能力、适应能力和是否勤奋肯干,这很重要,这决定了你是否是一个有潜力可挖掘的人。第五个,有错误会不会道歉,其实放在公司就是你是如何看待自身的不足,而是如何处理工作中的坎坷。

最后重点记住,你再优秀如果你不爱我,那我也不会要你。都明白什么意思了吧!

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