(企业文化的理解简短一点)(简短一点的企业文化的理解和认知)

成为很多企业和HR痛点的“员工离职问题”，很多恰恰和最容易忽视的企业文化建设有关。

你知道为什么要做企业文化建设吗？作为一个企业，肯定是员工能够尽心尽力为企业生存发展贡献力量，并产生归属感；要与员工自身的发展紧紧相连，达到同舟共济。企业文化的建设，看似可有可无，在这里就有着意想不到的作用。

好的企业文化，让员工与企业、同事之间的距离逐渐缩小，越发融为一体。这样，企业的凝聚力才会越来越强，业绩也会逐渐提高，员工的福利和发展力肉眼看见的增长，好员工自然不会离职。

今天整理了一份企业文化建设规划，有详细的逻辑梳理和误区避坑，从零搭建正确企业文化，希望给你帮助。

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