(情商太低的人混职场)(在职场上情商太低怎么办)

作为职场人，情商高确实可能给自己带来升职加薪，情商低可能给自己带来无妄之灾。在这里，分享自己的一个经历给那些情商跟我一样低的伙伴。

事情是这样的，在一次会议上，我针对领导提出的想法发表了自己的看法和意见，当时可能说话大声了点（这是我后来问一起开会的同事的时候才知道的，我自己一点都没意识到）。那次开会我只是站在自己专业的角度且为了部门的工作能做得更好去提出了自己的意见想法，没有任何挑衅领导之意，所以会后我也没觉得有什么不对劲的地方。大约过了一个多小时后，我的直接领导找我去“聊天”（心里还想着是不是只是日常的工作交流，很待定地来到了约定的地点）。谈话内容大致是这样的（其他内容有所省略）：有很多人反馈你工作态度有问题，公司有在看哪些人在偷懒，有裁员计划......我一脸懵逼地跟他扯了半天，最后才知道开会的时候得罪领导了，领导很生气。谈话结束后，我回去想了好久，他为啥生气，好像也没针对他。请教了一起开会的同事，同事说可能你开会的时候说话太大声了，他又很爱面子......于是乎，过了一段时间才厚着脸皮跟领导道歉：不该在公众场合这么说话。

原本以为这件事就这样过去了，谁知绩效考核时又闹出了乌龙，又拿这事来说话，扣绩效，绩效谈话的时候领导全程板着脸......

其实工作了八年多，期间也给过领导建议，也见过同事跟领导争得面红耳赤，但是从来没见过领导事后给同事脸色看，扣绩效等事件。很努力地工作，没得到领导的肯定，还换来一句工作态度有问题，实在是心寒。作为一个说话比较直，情商又不高的人，与其小心翼翼地待着，还不如选择离职。

现在想想，追根究底还是自己不懂得说话的艺术，情商不够高，仍需多看看书，充充电，提高自己的情商。