(职场上的勾心斗角的要如何应对)(职场里面的勾心斗角)

表弟毕业后应聘到某工厂工作,在工厂中身边的同事大部分都是女性,同事间的气氛就不太好,谁都不愿意吃亏,还喜欢打小报告。

(职场上的勾心斗角的要如何应对)(职场里面的勾心斗角)

表弟是他们车间唯一的男生,做事速度快,岗位也相对轻松,身边就有女同事看不惯,故意把表弟做的产品弄坏,结果表弟因为产品不合格,被开了罚单,调离了现在的岗位。

表弟很是郁闷也不明白,为什么在工厂中会有这么多勾心斗角的事情?

在工厂中同事间勾心斗角的原因:

1、工作环境单一,同事的格局小

在大部分工厂中,工作的内容都是单一、重复的,每天的活动范围就是车间、超市、住处,当长期处于这种环境中,人的格局就会不断变小,只注重眼前自己的利益。

表弟所在的工厂车间,每天两班倒,重复做着相同的产品,大家之间的交流很少,当有人被排挤的时候,很多同事并不会帮助你,好一点的看热闹,坏一点的甚至会踩你一脚,大家都习惯了这种方式。

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2、利益越大,竞争越大

在工厂中,工人们的学历,能力相差不多,对于个人利益方面就会很计较,有人做得比自己好,心里就会嫉妒。

职场中有人的地方就有竞争,工厂中的竞争并不是光明正大良性竞争,凭借个人的能力技术和专业竞争,而是依靠你踩我、我踩你,背后打小报告,这种恶性竞争。

因此,在工厂中才会有这种勾心斗角的情况出现,很多人为了自己的利益,也会陷入到这种竞争中。

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遇到这种勾心斗角的情况应该怎么办?

1、放平心态,不要因玻璃心影响工作

职场中切记不要玻璃心,没有会因为你的委屈而帮助你,如果一味的玻璃心只能让自己陷入被动,放弃提升和努力的机会,最终受损的只能是自己。

不妨将心态放平,如果自己不喜欢勾心斗角就不要让自己陷入到斗争中,先做好自己本职内的工作,不随意站队和打小报告吗,不让自己成为最讨厌的那种人。

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2、提升自己的能力才是职场晋级的关键

提升个人的工作能力、社交能力才是工作中最重要的,让自己不断强大,在职场中站稳脚跟,别人背后的小动作都不能撼动你的地位,对你也不会造成大的影响。

把自己的目光放大,放长远,看清楚究竟什么是对自己有利的,仅仅为了眼前的一点利益浪费自己的时间和别人竞争有没有意义。不如将时间和精力放到提升个人能力上,当有机会的时候才能做出成绩。

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3、属于自己的东西该争取就要争取

在工作中,我们不去打击贬低别人,但是也不能让别人欺负自己,属于自己的利益该争取就要争取,有机会就要懂得表现自己,让领导看见我们的实力。

对于职场中的小人保持远离,不招惹,把目光放到做得好不断地晋升的人身上,看出自己和别人的差距。

当自己努力付出有成绩的时候,就要懂得跟领导提出自己的想法和要求,对于属于自己的利益的要敢于争取,这样才不会委屈自己。

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