(工作中碰到奇葩同事怎么办)(职场遇见奇葩同事怎么办)

今天听一个朋友诉苦单位的事情，她算是一个小部门的组长（操着卖白粉的心拿着卖白菜的钱），刚开始就她和另外一个男同事，简称A男，A男性格温柔，说话从来都是和风细雨，极其有耐心，她吩咐的事情A男都会去做，听起来没问题呀！可是A男没有上进心，交待办的事情从来不推脱但是都会到最后一刻交给她，A男办事儿只求完成任务，不用心也不带脑子，写的文案逻辑不通，她每一次修改后基本上都面目全非，比她自己做都耗时耗力。每次修改后给A男看，下次同样的错误照样犯。业务量不多她着急上火，A男淡然处之，她忙的飞起，A男上班还能玩儿游戏，发工资的时候她确实比A男多，可是工作量10：1，工资配比1.2：1。我这个朋友为什么不少干点儿活儿，躺平确实舒服，发工资怎么办，只能喝西北风了，她也不是这种性格。领导问她为什么工作量不佳，她只要一说起A男工作不积极，领导就要郑重其事的分析：“作为组长，你有义务引导他进步，你给他多分配任务吧”她一口血要吐了，分配任务比她自己做还累。A男为什么没有被辞退（哈哈，人家是带编的，而且某些原因你懂的）。

这样过了四五年，终于等到了新人，3个90后小姑娘，她心想来新人了A男应该会竞争意识了吧。现实啪啪打脸了，来的3个新人中有个小姑娘，我们叫她B女，此女刚来的时候可积极了，发现A男的工作态度后，开始各种发牢骚嫌弃A男，还到处说，觉得自己的工作业务量不高都是队友拖后腿，而且经常打听别人的工资，发现自己工资稍微好一些（因为带编制）但活儿并不是最累的，整的部门其他和一起来的新人心里不舒服了。有一次派任务其中一个女孩儿来月经量很大就改派给B女，B女就给我这个朋友发微信说“谁不来月经，任务给我认了，反正谁也不是公主！”就是说话阴阳怪气，没有礼貌，自以为是！

突然我这个朋友觉得其实A男除了没有上进心至少不会引起整个科室乌烟瘴气，现在这个B女整天在部门传播负面情绪。让大家心里隔应，有疙瘩。

她现在也不知道怎么办，管理人真的太难了！做事儿累人，管人累心！