(智联招聘)(智联招聘招聘)

8月31日,2022中国国际服务贸易交易会(以下简称“服贸会”)拉开帷幕,汇聚全球知名服贸领域供应链企业,打造高质量发展的对外开放平台。作为供应链中的重要环节,人力资源服务在促进服务贸易发展方面发挥着举足轻重的作用,智联招聘作为领先的人力资本生态价值链平台,在服贸会期间开设独立展区,以直播招聘等数字化产品助推人力资源行业数智化发展。

突破时空局限 数字化招聘工具更高效精准

智联招聘在业内首创“3的三次方”服务产品体系,即为学生、白领、高端专业人士3类用户,打造测评、招聘、教育培训3类产品,形成线上、线下、无线3个渠道,为职场人的全面发展打造平台。基于上述产品体系,智联招聘依托5G、AI等数字化技术,自2019年起布局视频生态,陆续推出AI易面、直播招聘等产品,这些视频类产品突破时空限制,更高效精准地链接用人单位与求职者。其中,直播招聘更是顺应常态化防控形势下“无接触”诉求,以在线沟通方式帮助企业迅速见到和了解候选人,加快招聘进程推进。在智联招聘的数字化技术支持下,直播招聘可支持海量人才参与直播,面对面快速沟通企业,在线获得意向Offer,迅速达成求职意愿。

AI易面则模拟真实面试场景,结合视频分析、深度语义理解、人脸特征识别等技术,对候选人的岗位素质进行全面分析评估,对候选人的人才画像进行解析。据中国心理学会心理测量专业委员会权威专家专业评定,AI易面岗位模型针对性强、评估方式稳定有效,可促进企业科学有效、公平公正、省时省力地筛选人才。

目前,智联招聘的数字化招聘产品已在跨境引才、区域聚才等项目得到应用,促进企业提高招聘效益,服务区域招才引智,帮助高校毕业生等就业困难群体找到理想工作。

面对跨境商家的人才招聘需求,智联招聘与阿里巴巴国际站从2020年开启战略合作,联合打造外贸人才垂直服务平台。在阿里跨境人才项目中,智联招聘联合阿里国际站,启动直播带岗系列活动,专门为北京、上海、广东、浙江、江苏、山东、河南、福建等外贸大省的跨境外贸中小企业直播带岗招聘人才。截至目前,已帮助超过694家跨境外贸企业,进行了203场涵盖1354个岗位的直播带岗招聘,直播累计获得超过4.4万份简历投递。预计到今年年底,将完成帮助超过1500家外贸中小企业直播带岗招聘跨境人才。不仅如此,智联招聘还携手阿里巴巴国际站发起长期“外贸人才专项服务”,搭建招聘专场,帮助外贸企业更好地招人。

今年毕业季期间,智联招聘与华为云合作展开“走进云上新工厂”项目,通过联合众多制造业企业开展跟数字化相关的岗位招聘、直播带岗等活动,邀请大学生UP主实地探访智慧工厂,揭秘数字化转型的智慧工厂新面貌,帮助工厂脱去人们思维定式中“脏乱差”的外衣,使毕业生沉浸式了解新时代下的制造工厂,从而转变择业观念,获得更多就业机会。

为企业直播带岗的同时,直播招聘近年在区域引才方面的作用显现。今年以来,智联招聘携手河南、吉林两省及青岛、佛山、西安、合肥等省市人社部门,联动打造“我在家乡挺好的!”——百日千万网络招聘活动城市专场。通过视频直播,智联招聘将“探城+探企”相融合,集家乡介绍、政策详解、直播探企、在线咨询、简历直投于一体,吸引大批毕业生返乡就业。

数字化浪潮下,智联招聘基于技术迭代,持续升级产品及服务体系,适应人力资源服务市场需求。目前,智联招聘已连接2.6亿求职者用户和776万合作企业,以数字化招聘工具为依托,实现企业与人才的双向奔赴。

本文源自中国网科技

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