(职场二八法则案例)(二八原则经典案例)

最近的热播剧由杨幂、许凯主演的《爱的二八定律》，是经同事安利去看的。最开始看到由汤晶媚饰演的李黛，以为又是千篇一律因坏而坏的反派角色。但是随着剧情深入，发现并不是。相反，我觉得里面李黛的一些行为很值得我们学习。

一、凡事有所为，有所不为

“受人之托，忠人之事”我们从赵丹平和前夫离婚官司一案中就能看出，李黛是一个业务能力很强的律师，直接让赵丹平损失了上千万。

在她前期的种种表现，以为会是一个以利益为主的“小人”。但是在后面洛威玉兰资金出现问题，庞定方跑路。诚与慧在经过一系列分析后发现此时代理兰晓婷的离婚官司没有利润可言时，唐伊慧让秦施与李黛都不要再插手该事。

看到这里我以为只有秦施会去插手，没有想到李黛也在，理由就是希望能匡扶正义，后面她的表现也说明不止是口头之言。

说明李黛不光综合能力很强，也有自己的底线。

在剧的开始我们就知道李黛和秦施是竞争关系，但是这种竞争却是一种良性竞争。在拿到了完全的证据证明秦施“假结婚”时，她没有选择背后告发。那句“我要公平”，我觉得我眼里都在放光。

二、建立自己的关系网，不做“孤勇者”

秦施作为老板娘的“亲信”，能得到很多别人不知道的内部消息。但是，不知道大家有没有发现，李黛也有自己的关系网。

十一楼合伙人推荐，秦施有老板娘唐伊慧推荐；李黛则是由其部门华老推荐过来。

李黛甚至知道十一楼合伙人投票，秦施和老沈的票之所以是3:3，就是唐伊慧把票投给了老沈。

秦施不光不知道，更被唐伊慧PUA得服服帖帖。

其实秦施的人缘在公司也不算差，之所以她不知道的原因。应该就是老板娘“亲信”的标签，这种深入的聊天其他人也不可能给他说，谁会去和老板娘过不去？

三、学会及时止损

诚与慧对女同事的不公平待遇由来已久，秦施一直想去十一楼打破这个规则，李黛选择的是辞职。

其实这里我站李黛，工作得再好，也是一个打工者。此处不留爷，自有留爷处。

更何况目前为止，作为十一楼唯一的女性就是唐伊慧以及其他的男性，都是认可这个规则的。甚至他们里面很多人，认为女性就应该安安静静做一个家庭主妇。

所以与其头破血流地想去打破这个规则，不如另寻伯乐或者像大家猜测那样，与李黛强强联合，自立门户。