(打造公平公正的职场环境)(营造公平公正的工作环境)

近期，南召县召开2021-2022学年义务教育阶段教育教学工作总结暨表彰会。局班子全体成员、机关相关股室负责人、教研室全体同志、各乡镇教育总支书记、中心校校长及部分中小学校长参加。会议由局党组成员、副局长边玲主持。

会上，局党组成员、总督学王宏伟宣读了《关于表彰2021-2022学年教育教学工作先进单位和个人的决定》。局分管领导、党组成员马良就2021-2022学年义务教育阶段教育教学工作取得的成绩、存在的问题及下步工作打算进行了总结安排。

最后，局党组书记、局长刘明阳作讲话，就下步全县教育工作重点强调以下几个方面：一是以质量考评为导向，建立正确选人用人机制。根据初中阶段中招成绩、小学阶段撤点并校进度、乡镇成建制小学和城区小学课程开设等方面，在全县教育系统实行质量考评结果与职务职级调整挂钩机制，将教育教学质量与中心校书记、各中小学校长与教研室教研员任命使用、提拔重用、调整岗位结合起来，形成能者上、庸者下的选人用人机制。二是以安全稳定为底线，营造平安和谐教育环境。要切实加强防道路交通安全事故、防火、防性侵、防疫、心理健康等教育，建立横到边、纵到底的安全管理体系和应急预防体系，落实一岗双责，织牢安全防线；要做好信访排查和舆情监控，按照“四定四包”责任机制实行清单式管理，确保教育大局和谐稳定。三是以作风整顿为抓手，锻造务实重干教育队伍。要在教师考勤、上班纪律、师德师风、财务管理、外出培训等方面建立科学合理的管理规章制度，把纪律作风建设作为一项校长工程，由校长亲自抓，把教师遵守制度情况作为晋职晋级、评先表优、年终考评等的重要依据，做到奖罚分明、管理有序，为广大教师提供公平公正的工作环境，充分调动教师干事创业积极性。在制度具体落实中，要根据工作实际进行适当的调整、修改和完善。四是以立德树人为根本，全面提升素质教育水平。坚持德智体美劳“五育并举”，发展素质教育，厚植学生爱国主义情怀，培养学生良好的行为习惯、学习能力、思考能力和创新能力，加强学生挫折教育，保障学生全面、安全发展。全县教育系统广大干部职工要牢固树立振兴教育的信心和决心，奋力提振奉献教育的精神和风貌，积极展现“功成不必在我，功成必定有我”的情怀和担当，凝心聚力、攻坚克难，砥砺奋进、勇毅前行，助力南召教育再上新台阶、再攀新高地、再创新辉煌！

通讯员：张伟 王森