(人际关系复杂的单位)(哪些单位人际关系复杂)

最近在贴吧上看到这样一则贴子，情况是这样的：甲方月薪7000，扣除五险一金和伙食费后到手大概5800，离家60公里，月休4天，朝九晚五。

施工单位月薪12000，扣除五险后10000+，离家13公里，全年无休，晚上时不时还要加会班。我们来分析一下。

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甲方在招聘时非常看重学历，基本上要求是985和211或更高学历，而施工单恰恰相反，学历要求相对来说宽松一些，一般本科即可，能力很强的放宽至大专也可以，初中学历甚至都见过。当然也有高学历进施工单位的。由于施工单位的流动性高，每年招聘人数也比甲方多。

上图甲方的工资低于施工单位我们暂且不谈，先来谈一下就业发展方向。

进入甲方见识面就不一样了，从招标清单编制到竣工结算，全程贯通，从前期的勘查，桩基、桩基检测，土建支护，主体结构施工，过程中各种设计错误、设计变更，方案补救，装饰装修等，以及后期生产工艺对接，生产工艺通风，设备动力，电气，污水处理等等一系列的内容，没有不接触的。

从拿地到交付使用这中间有多少环节你不做甲方永远不会，这中间环节牵扯的东西太多了，学会了你的收入就不是在施工单位可比的，这些东西只可意会，不可言传。

上面这些是你在施工单位接触不到的，施工单位顶多把主体和二次结构搞完，考虑到人员成本，然后就把你调走了。

你们真的认为甲方工资低就是收入低吗？

甲方工资虽然明面上低，但是五险一金拿到手软，因缴费工资基数高，有年终奖，还有施工单位的补贴，到手不比施工单位少。

有点不好的是甲方里面勾心斗角，跟宫廷剧一样，拉帮结派，是个人都想进来分一杯羹。关系很复杂，这种关系处理起来比干活都累。现在甲方的项目也不稳定，要人的时候大量招人，不需要人的时候到处裁员。

他们压力也很大，经常考核，偷偷告诉你个秘密，甲方干好了是不会在乎这点工资的。

懂得都懂，有机会进甲方谁会进施工单位？施工单位随时都能进，甲方可就不一样了。施工单位虽然月薪看起来高于甲方，但它的时薪却低于甲方，工作时长比甲方还多了5小时。

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在工程行业，施工单位随时都可以进，门槛较低，甲方门槛高。这样一对比，就该知道怎么选了。所以从时薪的角度来看，甲方是占优势的。

施工单位素来有“三总五项”画饼的说法，理论上是存在这种可能性的，实际上现在技术员、施工员起码要三年才能独挡一面，意思就是要干完一个项目，如果想晋升总工还是有难度的。

要当技术负责人，至少要有一个完整的项目经历，而且要保存好各个环节的相关资料。

施工单位，上面有监理，甲方，住建局的质检站，安监站一帮大爷管着，哪个来都挑毛病，不听不行。

全年无休，天亮开工，天黑收工，天天风吹日晒。质量，进度，安全哪样都得让甲方满意，要不大会批，小会斗。

甲方看看报表，日，周，月计划。督促下监理，现场催催进度，挑点毛病，你还不敢顶嘴，年节放假，正点上下班。

烟先生干过施工，管过安全，考了监理，然后干了几年总监，又混过几年甲方。实话实说，施工单位工作确实比较累，休息时间少，到手工资还是可以的，况且现在班组自主性强了，施工员就只负责放线协调。

甲方呢得看单位，一些人际关系比较复杂的单位，无日无夜地开会，还互相推卸责任，也不比施工单位轻松。

施工单位工程款拿不到工资一拖就是大半年，有的项目年底还不知道能不能把工资结清。起码甲方可以天天回家，还有生活，施工单位只是活着。

03

刚开始工作不是以工资和路程衡量性价比的时候，有些网友可能还是会选择施工单位，但是看到施工单位的作息时间表，就不像正规的施工单位，那就得另当别论了。

无论是薪资待遇、离家距离、工作时间，施工单位都不可能比甲方好，要选还是甲方！

以施工员一职为例，日常主要工作是解决施工现场上遇到的问题，组织和监督劳务干活。大量时间都要泡在现场，做各工种分析、安排施工工序、对劳务进行技术交底等，日常也要亲自下场干活，比如放灰、打灰、做试块、指挥塔吊等等。

而甲方的工程岗位更偏管理多一些。

大部分人进入地产公司，起薪都比刚进入施工单位的薪资高得多。如果不是碰上抢进度或者放假值班的时候，不少甲方都是有双休的，而施工单位遇到赶工期的时候，基本上是几个月不休息的。

再来算一下时薪，甲方：5800÷26天÷9.5小时=23.48元/小时。

施工单位：10000÷30天÷14.5小时=22.99元/小时。

有些网友说应该看时薪，时薪已经算出来了，甲方高点，基本相差不大。

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年少不知甲方好，老了想去去不了。

不管去哪里，都要和自己的职业规划相契合，而不是简单地出卖青春，出卖体力。

我觉得各有各的难，干过好几年施工，收入还行，但是地位是真的低，甲方、监理、主管部门难伺候，动不动就考核扣分约谈，质量差了要挨骂、安全没管好要挨骂、扬尘整治没做好要挨骂、进度慢了也要挨骂，审批个方案还要求爷爷告奶奶。

没有节假日，各种加班应酬，离家近也要请假，离家远的更是有苦难言。

好了，施工单位的苦就不多说了，说多了都是泪，大家都懂。

最后想说的是：以前很多工程人毕业会优先选择去施工单位学技术，而现在大家更向往甲方的岗位。

事实上，选择就业方向不仅受限于硬性条件（如学历、所在区域），也取决于软性条件，比如个人能力、性格、发展规划以及兴趣偏好。

没有绝对的好坏之分，选择合适自己的就是最好的。

不管去哪里，都要和自己的职业规划相契合，鱼和熊掌不可兼得。