(职场体现情商的行为)(职场情商说话技巧书)

别总想着做人聪明，弄明白这三点，情商才会高

有不少的年轻人，在与身边的人打交道时，为了处处表现自己，总是刻意表现出自己的聪明，但是结果却是聪明反被聪明误;由于不懂的在同事正确的表现自己，导致自己的情商和智商直线下降，甚至有些年轻人在同事面前，刻意的装傻充愣，让同事们摸不着头脑，认为是聪明的表现，可是这种行为最终害的却是自己的;在职场中，做人懂得大智大愚，才是正确的为人处世方式，真正聪明的同事从来都不会表现自己的光芒，而是懂得用低调来保护自己，情商高也不过如此;年轻人在与同事们打交道时，一定要懂得装糊涂的道理，才能够顺利混好职场。

同事郝斌工作能力不错，在技术部门是核心的人员，不仅技术在公司拔尖，而且还是领导离不开的员工;由于郝斌存在的重要性，很多人认为领导会一如既往地的重用郝斌，毕竟郝斌的能力摆在那里，就在同事们认为郝斌有好的发展时，没想到领导却长时间对郝斌不管不问;通过了解发现，原来同事们都喜欢向郝斌请教工作上的难题，而且对郝斌也是礼贤下士，可是郝斌却总是在同事们面前摆谱;渐渐的同事们都不再找郝斌帮忙;由于郝斌也是经常在领导面前突出自己的优秀，让领导经常没有面子，于是领导也不再愿意和郝斌打交道。

在职场中，那些将自己表现的过于精明的人，肯定会劳心劳累的表现自己，而且长期下去肯定会破坏同事之间的友谊;而那些懂得在同事面前懂得装傻和低调的人，看似是非常的糊涂，实则是低调的情商高;面对职场中的潜规则，懂得难得糊涂，才是真正的聪明，而且在遇到事情时，不仅能够做到豁达的心态，而且也不会去触碰涉及到原则的事情，总比给自己惹不必要的麻烦要强的多;年轻人在职场打拼，最好是掌握一些做人的技巧，做个在公司里游刃有余的人;下面小编就来为大家分享，行走职场需要明白的三点，想要提高情商的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、与领导打交道，不要表现的太聪明

不管在什么公司中，大部分领导都不会喜欢十分精明的下属，任何领导在工作中都是有自己的利益的，不管是面子，还是自己的威望，肯定不喜欢有下属超过自己，尤其是那些有潜力成为领导的下属，肯定是被领导经常打压的对象;在领导看来，能力强的下属既然会有取代自己的风险，于是领导就会对这种聪明的下属进行打压，不管是人事调动，还是派到其他部门去，都是下属过于聪明导致的，反正不管到哪个部门去工作，一般工作都不会顺心的，在能力强的下属面前，任何人都担心自己的饭碗;所以说，大家在与领导相处时，不要表现的过于聪明，否则会被领导忌惮。

二、在平时工作中，不要总是处处表现自己

众知高处不胜寒，低处纳百川，这个道理同样适用于职场中，大家在公司里不管做啥事情，都不能做高高在上的出头鸟，否则就会被所有的同事瞄准;要是大家没有足够的能力以及强大的背景，就不要处处表现自己，要不然就会被所有的同事排挤;在公司里低调的做人，不要在同事面前惹人注目，才会是领导和同事们喜欢的对象;要明白勤奋低调的员工，任何人都喜欢;面对这种懂得为人的下属，不仅会避免给领导惹麻烦，而且也懂得配合好领导的工作;所以说，大家在平时的工作中，要尽量保持低调和勤奋，才能成为领导喜欢的对象。

三、做个外表随和，心里清楚的下属

职场中那些真正聪明的员工，不仅懂得在领导面前做个糊涂人，而且在同事身边也非常的随和，这是他们得到好人缘的主要原因;在公司里总是笑呵呵的样子，任何人都不会有敌视的眼神，但是在他们的心里，对所有事情的解读就像明镜一样，将整个公司看的一清二楚，他们之所以选择随和做人，只不过不想给自己树立敌人而已;毕竟少一个敌人，就会少一个竞争对手，遇到事情能忍就忍，但是也不会让别人触碰自己的底线。