(职场低情商八大表现)(工作中情商低的表现)

文,王彦辉

说起情商低,最遭人讨厌的恐怕是说话直。情商低恐怕不止六种,咱先挑这六种表现来介绍一下,你觉得哪种最讨厌?最种最难改?可能每个人的回答也不尽相同,下面我们不妨一一道来。

(职场低情商八大表现)(工作中情商低的表现)

一是说话直

所谓“钢铁直男”的第一特征就是说话直,这种人往往心中所想、嘴上就说,说出来的话不经过大脑,没有把门儿,他一时说出来痛快,不管别人高不高兴,净得罪人,哪壶不开提哪壶。

这类人还喜欢拿“说话直”给自己做挡箭牌,美其名曰“我这人说话直,没有坏心眼儿”,你没坏心眼,可你有一张臭嘴啊!大家都没有坏心眼儿,就显得你这张臭嘴到处乱喷,惹人不高兴。既然知道自己说话直,为什么还不改一改?!

说话直的毛病很难改,因为说话直只是表面现象,骨子里是一个人对别人感受的忽视,不懂尊重他人,太自我了。

(职场低情商八大表现)(工作中情商低的表现)

二是发脾气

脾气人人有,可大部分人都懂得忍让。情商低的人容易乱发脾气,不顾场合和对象,我行我素,不高兴了就一顿甩脸子,大喊大吵。

你不高兴了,谁惹你的你找谁评理去,别乱发脾气,环境是大家的,要照顾到别人的感受。这种乱发脾气的毛病,不知不觉把人都得罪光了。

(职场低情商八大表现)(工作中情商低的表现)

三是说坏话

当面一套背后一套,爱说别人坏话的人,挑拨离间,两面三刀,其实是顺我者亲、逆我者仇,看谁不顺眼就说谁坏话。这样的人没有进一步细想,你说谁的坏话,别人心里也有远有近,可是听你说坏话的人,肯定对你有个评价,知道你不是省油的灯,会离你远点,少招惹你。

老话说,说人是非者,就是是非人。知道你阴险,都躲你远远的。看着聪明至极,其实傻得透顶。真正精明的人,闷声做大事。

(职场低情商八大表现)(工作中情商低的表现)

四是臭显摆

爱显摆的人到处招摇,显摆的都是自己的好,还捎带把别人的不好也讽刺、挖苦一回,让人生厌、给人添堵。

俗话说,家家有本难念的经。你冲着众人显摆自己的时候,有意无意可能伤了别人的心。你家老公好、孩子好,殊不知,有人的家庭正闹矛盾,这就是对人的伤害。你无意中让人不高兴了,还自鸣得意呢,傻不傻呢?

老话说,三十年河东三十年河西,花无百日红,谁也有得意时,也有失意时,得意之时莫轻狂,不要太自恋、太张扬,容易搬起石头砸了自己的脚。

(职场低情商八大表现)(工作中情商低的表现)

五是爱抱怨

遇到困难和麻烦要积极解决,遇到不好的人,要心明眼亮,不要四处抱怨。到处抱怨的坏处是人们小看你,认为你是个无能的人,只会抱怨不会行动。你看祥林嫂,孩子死了到处抱怨,一开始人们还同情,后来也讽刺挖苦了吧。

与其抱怨,不如行动。抱怨能换来同情,但同情没有用,只有自己行动起来,才能改变现实。抱怨多的人,往往得不到别人的帮助,因为别人怕受到你的抱怨。

(职场低情商八大表现)(工作中情商低的表现)

六是盲目冲动

所谓盲目冲动就是遇事不理性,不认真想一想,听风就是雨,一点火就着,最后事情没办好,反而办砸了,更糟糕。

现在很多事都比较复杂,事出有因,后果严重,遇事冷静想一想,搞清事情的缘由,掂量一下后果,最后选择一个比较适宜的办法,理性处理,获得利益最大化,不要动不动就打打杀杀,冲动是魔鬼,盲目是火坑。

情商低的背后是人性的缺点,自我、自恋、冲动、情绪化这些都需要改变,而不容易改变,唯有提高觉察意识,多学习、多观察,认识到危害性,才能自觉去调整自己。虽然难办,但价值可观,值得去练。

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