(体制内辱骂领导)(体制内如何当好科长)

(体制内辱骂领导)(体制内如何当好科长)

文/楚墨青衣‖今日头条号独家发布

领导只有骂人的份,哪有挨骂的道理。

这话乍一听,觉得确实是这么一回事,而且从道理上来说是没错,但也仅仅是对一些讲道理的人有用。还有一些不讲道理的人,你跟他说了,他回一句,我就是个讲道理的人,我就这么干,你能咋地。

因为那道理就是他自家养的,人家想骂就骂,想怼你就怼你,哪轮得到你来跟他讲道理。

所以,唐主任就碰到这样一个不讲道理的领导。每天一见面,第一声招呼就来一句国骂,骂完不解气,一抬头,看到他一脸惶恐,登时就炸毛了,骂他装可怜给谁看。可要一旦看到他笑脸相迎,更气,骂他皮笑肉不笑,阴险狡诈。

第二天,唐主任不笑了也不敢黯然失色,改成低头,不让领导看见他脸上的表情,没想到领导一见,更来气,骂他低头不见抬头见,存心不把他这个领导放在眼里。

所以,不管唐主任以何种方式看见领导,都能招来领导一顿骂,有时骂着骂着,骂法升级,不把他骂个狗血喷头誓不罢休。

有好几次,把唐主任的心性骂出火星苗子来,心想,为什么别的同事不挨骂,就他天天被骂,难道他天生就注定是招骂体质,让领导见了,无来由就发火,好像不来一顿臭骂不足以解决心头之恨。要真这样的话,那以后自己还怎么在这单位混下去。

唐主任知道一旦惹领导生气,不待见,那么自己的上升通道也就意味着就此冻结了。从此,就只能抱着一个副字终结职场生涯。

因为唐主任目前只是办公室的一个副主任,部门二把手。在他之上,有好多部门的一把手,还有很多跟他一样等着虚位以待的二把手,照这样情形捱下去,熬到哪年哪月才得以正名。

现在关键是别人不挨骂,只有他,而且无论何时何地,只要被领导窥个正着,准能无端招来一顿就地取材,骂法新颖,花样翻新的骂。唐主任因此就觉得他在领导心目中,肯定是那种最不待见的人。

所以也就印证了那句,挨骂都是干活的。他不单挨骂,干的活儿也多。因为办公室的活,本来就事繁,琐碎,更何况唐主任是副的,那就更没得说,活儿是他的,责任也是他的,而功劳,却轮不到他来拿。

这样一来,唐主任的怨气自然与日俱增,大有再挨领导一顿批,就准能擦肩走火的势头。有好几次,他已经看到这种趋势走向,幸好在关键时刻,他还能先按捺住自己,学老僧入定,骂声不入耳,如此才能平息一桩有可能因自己一时冲动而酿成难以想象的后果。

一次两次,唐主任就觉得再这样下去,肯定有付诸行动的一次,他知道冲动是魔鬼,自己再不想办法克服这份冲动,迟早会酿成祸端。

于是,唐主任思前想后,觉得反骂是不可能的,而且以他目前所处的这个尴尬职位,谁能让他骂,而且骂人也得具备那种实力,他有吗?

当然没有。既然没有就干脆绝了那份想骂人的心,所以唐主任觉得现在确实可行的办法,就是找骂。找别人骂自己,把自己的脸皮骂厚了,最好连心也能骂成硬茧,这样他就能做到百骂不侵,骂声免疫。

现在唯一的办法,就是找一个人,当练手,叫人家骂,尽情地骂,骂得越凶越好,越无耻越多一层免疫功能。如此,他才能把领导的骂,变成一种隔靴搔痒,云淡风轻,把骂声当风铃声,声声过耳边,与自己无关。

然而找谁来骂自己好呢?单位的人肯定不行,自己好歹也是个中层干部,本来天天遭领导骂,已经够没面子了,如果还去找骂,那自己在他们心目中会成什么,不是傻子就是二百五,反正意思差不多,都是二。

一个二货领导,这要是在这个系统里传开了,叫他体面何存,让别人怎么看他,估计以后也就别想在这个圈子里混了,所以单位的人打死都不能找。

单位不行,那家人总该可以吧,至亲骨肉。不过,唐主任再往深里想,觉得还是不行,让家人骂,那以后他拿什么在家人面前树威,自己如何行使一家之主的主权。

所以,家人也不行,也立刻就被唐主任否决掉。

这样看来,只能找同学了。想想当年同窗情谊,那是并肩学习努力奋斗,找这种上下铺的铁血联盟,人家能骂吗,骂得出口吗。

估计骂出来的只有一句你混蛋啊,啥招也不能想这种混招,所以还是不行。

剩下的一个手足情。想想手足情是什么,是争吵后紧握的双手。这不是现成的人选吗。此时唐主任赶紧在脑海里脑补他在这个城市里究竟有多少个手足兄弟。

结果没有,印象中好像自己都是单枪匹马。唯一的一个发小,还是一个几年难得见上一面的少时玩伴,上门找骂,这种事,他要是把它传回老家,叫他老唐家的父母兄弟脸面何存,他以后有何颜面回归故里。这样一想,更觉不行。

这个不行那个不行,就在唐主任找骂无门时,突然,他灵光一闪,好像有什么东西射进他的脑门,令他恍然大悟。他设身处地想到领导,难道他也跟他一样,是因找不到发泄对象,所以拿他当出气筒。

要真这样的话,那自己跟领导只是角色对换,其实处境都一样,自己只要换位思考,其实对领导骂人这件事,基本就可以想通了。

任何事情,只要想通了,事情就好办了。

因为一通百通,一想起被领导骂,自己也许可以把它解释为领导重视他,才会骂他,否则根本不会理他,自然也就不会骂他了,唐主任这样一想,突然觉得这是好事呀。暗骂自己以前怎么那么死脑筋,就不懂变通,所以只能是当副的命。

想明白之后,唐主任再遇到被领导骂,做法就不同了,他会变换着不同姿势,让领导骂,而且在骂的过程中,他会穿插不同的表情,领略领导不同风格的骂法,等领导骂够了,他再屁颠屁颠地帮他倒一杯水,润润嗓子。

如此,领导骂得尽兴了,骂得一脸风生水起,唐主任也就一边战战兢兢地说是是是,一边在心里悠哉游哉地想着,你骂吧,骂舒服了,这样我的位子也就能坐稳了。

而唐主任不单坐隐了位子,突然有一天,领导还专门给他开通一个荣升通道,干脆把他的副去掉,直接转正了。

转正之后的唐主任,就不常听到领导骂了。偶尔,他也学着骂人,骂着骂着,就有点骂上瘾的苗头,吓得他赶紧刹住,因为他知道自己还没达到那一层,还不具备那本事。

唐主任还是打算继续当领导的出气筒。毕竟挨骂也是一种本事,你能挨住多大的骂,就能取得多大的成就。

所以,对唐主任来说,未来他还得承载更多的骂声,在骂声路上,任重道远。

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