(职场含义)(职场文化的含义)

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什么是职场,职场的本质是什么?

职场的本质就是利益,任何事情都要围绕利益开展,企业一旦失去利益,也就丧失活力,树倒猢狲散,企业如果不能盈利,老板就没钱发工资。

老板发不出工资,员工肯定会辞职,上游经销商也会停止合作,以免造成更大的损失,客户也不敢跟没实力的企业合作,企业没有业务,只能倒闭。

1、老板维度

老板注册企业,就是要通过企业这个平台,合法开展业务,业务正常运作,企业才能赚取利润,活总得有人干,企业运作就离不开人,老板也不可能亲力亲为,所以必须要聘请员工。

企业支付薪酬聘请员工,就是花钱购买员工的劳动力,员工必须付出相对等的劳动力,一旦不能创造价值,只能卷铺盖走人,相反企业薪酬不到位,员工也会辞职,这是双向的。

千万不要说,虽然我不懂,但是我可以学啊!不要那么幼稚,企业是盈利机构,不是慈善机构,也不是学校,企业支持薪酬还要教你?你算老几?爱干不干,不干滚蛋。

2、领导维度

领导不一定是老板,也需要借助企业这个平台捞取利益,领导想要捞取利益就要巩固权力,手中有权力才能捞取好处,下属一旦触动领导的利益,领导必然打压下属,所谓功高震主,必有灾殃。

否则任由下属发展壮大,迟早会被顶替,一旦看到能力强的下属,必然要扼杀在摇篮里,有些事情看似领导处理不公正,其实领导是站在自身利益的角度处理,也就显得不太公平,公平是否并不重要,重要的是不能损害领导的利益。

所谓的能者上,平者让,庸者下,这只是宣传口号而已,不要当真,领导再平庸,也不会主动让位,换个角度,如果你是领导,你也不会主动让位,这就是人性的自私,基因决定的,谁都无法改变。

3、同事维度

人往高处走水往低处流,进入职场就是要获取利益,所以大家都削尖脑袋往上爬,为了往上爬,彼此明争暗斗,使用阴暗手段也是常有的事情,职场就是江湖,有江湖就有斗争。

职场利益有限,蛋糕也就这么大,谁都想多分一点,为了能获取更多的利益,必须要抢夺他人的利益,所以说,同事不仅仅是同事,同时也是竞争者。

平时没有利益冲突的时候,大家有说有笑,关系亲密,一旦有利益冲突,为了利益马上变脸,比方说同事升职后,关系变得冷漠了,为何?

因为同事已经是领导,他是你的上司,上司跟下属称兄道弟,何来威严?没有威严还怎么管理?为了便于管理,必须要建立权威,因此不能跟下属打成一片,所以领导故意疏远关系,关系也就逐步变谈。

其次,职场不是学校,不是交朋友的地方,很多职场小白不明白这个道理,思维以及角色都还没转换过来,错把职场当学校,跟同事交朋友,推心置腹,结果被同事出卖。

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