(00后整顿职场的原因)(00后怼老板真实事件)

近几日，央视网发布消息称:00后开始整顿职场是因为沟通能力的不足。此消息一出，便引发了激烈的讨论，对于央视网的这一观点，社会各界众说纷纭。

有一部分人说，00后整顿职场是一件大快人心的好事，因为他们揭露了存在于职场当中的形式主义和不良风气等一些顽疾，为职场带来了一阵清风；也有人说00后作为富养的一代，没有经受过社会的“毒打”，不懂得职场当中的人情世故，而他们整顿职场更是一种不成熟的表现。

那么事实究竟是什么样的？今天小编就带大家来了解一下。

首先，我们要知道是00后是整顿职场，而并非打烂职场。00后并不是无视职场中的所有的规章制度，甚至试图去“破坏”一家公司，而是想通过某些方式去改变职场当中的不当做法，其主要针对的是一些职场当中的潜规则，例如无偿或无效加班，下班后团建，等领导下班后才能走等等一系列不合理的行为。对于这些行为，他们会毫不犹豫地指出来，并且坚定地说：不！

其次，00后整顿职场并不是不成熟的表现，而是一种自我维权意识的提高。网络上曾流传着这样一个段子:80后维维诺诺，90后上班摸鱼，而00后却在整顿职场。由此可见，我们的“前辈”出于对工作的考虑而忌惮公司的不合理规定，对于一些无理现象也只能是忍气吞声。而00后敢于发声，勇于维权，这都在说明他们的法制意识普遍提高。更有00后声称:“自己工作一年，仲裁了四家公司，告倒闭两家”，被网民贴上了“仲裁侠”的标签。

当然，00后无论是从工作经验，还是为人处事上说都是经验不足的，对于初入职场的“00后”而言，抓住机会，锤炼自己的品性和对职场的适应性、提升能力才是长久之计。此外，也要抬头看看周围和自己共事的“前辈”，善于发现他们身上可借鉴的长处，切不要浪费身边的资源，耽误了自己的成长。

小编认为，00后整顿职场的行为并不是完全错误的，因为世界在发展，社会在进步，我们的职场终有一天会成为00后的舞台，00后整顿职场，从某种意义上讲是在“倒逼”企业进行着自我的改革，以此来适应新环境，接纳更多的新型人才。

最后小编祝各位友友都能够找到一份自己满意的工作，并在自己的工作上干出一番事业。