(职场行为规范调查)(人脉求职调研报告)

近年来，为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，各行各业的龙头企业在带动中小企业，共同发展经济中起着举足轻重的作用。企业的规范管理，是一个企业，一个行业，乃至整个国家的重心，尤其是作为整个行业的龙头公司，其内部能否规范管理，决定着整条行业经济链能否正常运行。

为保障企业正常运行与管理，我国出台了各种相关公司法律规定包括《公司法》《公司登记管理条例》《票据法》《证券法》等。然而在如此强硬的保障手段之下，仍有某些行业龙头企业内部缺乏规范管理，令人唏嘘。2022年11月11日晚上，云南白药有限公司发布公告，其在11月10日收到了云南证监局的《行政监管措施决定书》。

且因为云南白药在公司内部管理，决策执行和财务核算等方面的各种不规范行为，受到了云南证监局责令改正的监督管理要求，并被记录到证券期货市场诚信档案。

对于此次云南白药公司出现的种种问题，很多投资者表示遗憾。作为云南省的首家上市公司，同时也是我国医药行业的龙头公司，却存在着众多违规问题，其带来的负面影响是巨大的。

云南白药有限公司成立于1971年6月，其前身为云南白药厂，在历经了三十多年的发展后，公司在全国乃至世界打响了自己的品牌，几乎无人不知无人不晓，在我国医药企业行列中常年位居翘楚。

作为医药行业的龙头企业，他保障着百姓健康，同时也是经济发展中的重要一环，谁又能想到，它的公司内部存在这么多的违规问题。在经济腾飞发展的今天，越来越多的企业公司萌芽，他们的持续发展，与我国颁布执行的《反垄断法》和大型企业的带动密切相关。作为行业典范的龙头公司，它不仅是各种中小企业的领头羊，也反映着我国法律法规在公司企业中执行的力度。

一直以来，我国各行各业都以“不以规矩，不成方圆”的执行指令有序运行着，同时在2001年3月19日，为了加强对企业公司的有力监管，维持企业内部规范运行，保障投资者的合法权益，证监会就颁布施行了《上市公司检查办法》。

二十一年后的今天，在监管力度不断加强的情况下，云南白药公司却犯了如此多令人大跌眼镜的违规问题，不经使人深思，企业公司内部的规范管理，急需一针强心剂。于是，企业合规师这样一个职业出现，致力于监管公司内部员工行为规范和公司内部正常运行的工作。

早在2015年12月8日，国资委就发布《关于全面推进法治央企建设的意见》，文件要求中央企业提高企业管理的能力，研究制定相关规章管理制度，这是企业合规师这个职业的开端，作为一个新兴职业，它得到了国家的大力支持，各种人才的引进也加快了行业的进程。随着对公司企业有关律法的不断出台，企业合规师逐渐变成了公司内部的定海神针。并于2021年3月18日，企业合规师被人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合纳入《职业分类大典》。

自此，这个行业更加变得火热，在众多企业蓬勃发展的今天，企业合规师这个新兴职业给企业内部带来的有序和规则，将把企业的规范和发展提升到一个新的高度。这样的一个新兴行业，急需一批新鲜的血液，大量的企业都需要企业合规师的存在。目前，企业合规师职业能力（水平）考试定于2023年3月18日，采用统一的无纸化计算机上机考试，考试包含企业合规师相关综合知识与考核。

在考试前，中国企业评价协会在企业合规师官方网站发布相应的备考资料，供广大考生学习备考，欢迎符合条件的朋友积极参与。举办企业合规师职业能力（水平）考试这项考试的目的是看到相关人员的企业合规职业能力，顺利过考的考生能够获得企业合规师证书，更多信息可于企业合规师考试官网查询。