(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

往往内向者的职场之路都磕磕绊绊,心累、身体累,一回家就感觉整个身体都掏空,就想一头扎在床上啥也不干。与人交流时,常常过于在意对方的反应,而无法好好地阐述自己的想法。一旦对方焦躁不安,自己也会随着担心害怕,时刻担心别人误解自己。明知道对方可能并不在意,自己却十分惶恐,甚至在脑海中将刚才的情景重复上千遍,最后感叹一句:“哎,刚才我要是这样说就好了。”

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

你是否想过自己为什么会这样呢?

我认为内向者无法实现职场治愈的原因主要有以下几个:

一、习惯扮演“乖乖女”,没有自我

小张是一名刚入职场的女大学生,尽管性格内向,但由于小时候常被父母夸奖活泼开朗,一直无意识地扮演成外向的性格。在参加工作以后,脱离了父母,才突然发现已经找不到真正的自己了。只会思考别人喜欢的标准答案,常常这样想:“如果我这样说的话,对方应该很高兴吧”。一直把别人的期盼放在第一位,不断压抑自己的感受,欺骗自己成了生活常态。小张常说:“当真正需要我表达意见的时候,我什么都说不出来,总是说怎么都行。”

内向者一般都具有讨好性人格,从小就不敢违背老师和父母的话,久而久之形成了我要当一个好孩子的心理暗示,掩饰自己的真实想法,一直把别人的需求放到第一位,当在职场上真正需要自我表达时,却发现无话可说。

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

二、想表达得太多,思前想后

不知道你是否有过这样的状态?在和对方聊天时,自己总是在脑海中闪现各种想法和意见,充斥着大量的措辞和顾虑,不断地思考何种方式更为合适,而在周围人看起来你好像已经走神,实际上自己处在一个大脑飞速运作,无法接受外部信息的状态。你也许会想,任何人说话的时候不都是经过思考的吗?但实际上,那些在交流上没有障碍的人是不会毫无逻辑地乱想的。

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

三、过于关注他人,心理负担太重

小王是一位刚进公司的新员工,他过于在意上司和老员工的看法,不停地思考自己是不是说错了话,是不是大家不喜欢我,陷入了一种恶性循环,又不敢去求证别人真实的看法,一直独自苦恼。

内向者容易受到对方的言语和情感的影响,经常会被别人的无心之语刺痛内心,即使对方根本没有贬低自己的意思,却常常自己品尝出讽刺的意味,使自己陷入负面情绪无法自拔,甚至严重到失眠和抑郁。

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

如何改变这种情况呢,让我们来看看让职场生活变轻松的五大妙招。

一、不要否定自己

内向者在童年的时候就容易比一般人感到不安和恐惧,并把对方的感受看得比自己的还要重要,即使自己有了什么想法,也不愿意向外界表达,总是把一切埋在心底。

而越是不表现自己,心里却又非常渴望别人认可自己,只说出了一半的话,却希望对方能够理解全部的内容。为了迎合对方,把自己的真实想法藏起来,搞得自己疲惫不堪。

为了避免这样的情况出现,首先要做的是学会接受自己的所思所想,不要轻易否定他们。具体地说,就是不要急着打消这些念头,要接受自己内心的真实想法。只需要做到这一点,时间长了,焦躁不安的感觉就会慢慢消失。

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

二、试试“跟着感觉走”

内向者往往总是忽略自己的感受,总是把别人的要求放在第一位来考虑,其实自己的真实感受才是我们每个人必须要首先考虑的,总是这样的话,坦白说跟自我虐待也没啥区别。

内向者要努力尝试在不考虑别人感受的情况下,说出自己最先想到的感觉,当然这不是让大家随便发脾气,还是要注意基本的社交礼仪。把心里那种“我就是有这种感觉”、“我认为就应该这样”表达出来,从把感受转向自己内心开始。

要明白,即使不按照对方希望的那样发言,你也不会令大家感到失望和讨厌。也要明白,即使对方表现出来的态度并没有符合你的预期,也不要感到沮丧,尝试心平气和地接受。

如果能做到清晰准确地表达自己的感受,那么就不会在与人交谈中感到心累了。

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

三、多说一些“片汤话”

让内向者一下变成沟通达人、社牛是非常难的,要做到这一点,必须具备一定的知识、技术和强大的心理。

因此,我认为内向者还不如先试试做一个好的聆听者,因为内向者本来就有很强的同理心,容易对别人感同身受,那么怎么做一个好的倾听者呢?

先问问自己,什么时候你能感觉到对方在认真听你讲话呢?是不是对方一直不断地点头,时不时说上一句“可不,确实是这样”、“怎么会这样啊”,当你听到对方这样说时,你是不是很开心呢?

一个好的倾听者,只需要在和对方交谈时,做到换位思考,及时给对方以肯定就OK了,时不时打断对方,发表自己的看法,反而显得刻意,多说一些“片汤话”,“天啊”、“好厉害”、“这样啊”,就完全可以了。

而当对方说起一些消极的话时,你更不需要发表看法,只需不断重复对方的话,例如对方说“这也太难了,这怎么干啊”,你可以回答“是啊,太难了。”

这个方法简单好用,不妨试一试。

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

四、提前来个模拟

性格内向的人很难临场做出一些随机应变的反应,因为他们本来就不擅长人多的场合,也不擅长把握谈话方向,一旦面对一些意料之外的问题,就会手足无措,大脑一片空白。

如果害怕遇到这样的情形,可以试试提前在大脑中构建场景,模拟一下谈话内容。

例如,今天你可能会遇到哪些人?可能会谈到哪些话题?自己模拟一下,为可能谈到的内容准备好答案,即使对方提出的问题,没有跟你想得完全一致,只要内容相似,你也可以照猫画虎的有所应答。如果拜访客户,也可以准备一些轻松的话题,或者适合所有人的“天气”、“家乡”等之类的问题。

通过反复的练习,也许你也能找到一套适合自己的“谈话模板”呢。

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

五、不必成为“香饽饽”

想不在职场上烦恼的一个关键点,就是不要逼迫自己成为人人喜爱的“香饽饽”,然后不断地讨好别人,失去自我。这个世界上没有人会受到所有人的喜爱,即使你多么完美、多么努力,也一样会有人说你的闲话。同样,一个人再遭人讨厌,也还是会有人支持他。

所以不要再为了让所有的人都喜欢你而费尽心思了,即使自己有缺点,即使自己有些地方和别人不一样,也不要为此烦恼,不要总是追求完美,适当偷懒也无伤大雅。

(在职场中如何学会表达?)(职场表达常见的4个误区)

也许以上说的这些,你会觉得做起来有些难,因为长期的生活习惯突然改变,本来就会让人不适应,但是如果你想拯救自己在职场或者生活中的不开心,那你就必须坚持下去,不然你又会回到那个每天下班后窝在被窝里偷偷哭泣的你。

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