(职场禁忌宝典)(酒店行政部门职场禁忌)

现实的职场中，有不少朋友在发展的过程中栽过好多坑，明明自己已经付出了巨大的努力，可是仍然没有明显的成长，这说明众多年轻人根本就不懂职场中常见的错误;年轻人要想快速的成长，至少都要在他人身上学习经验，尤其是那些让人领悟透彻的职场弯路，只要自己在问题前绕过去，就能够避免失误，有些事情是没必要以身实验的;年轻人在遇到困难时，只要拥有不服输的精神，尽自己最大努力去克服，或者跟随经验丰富的人学习，才能轻松跨过眼前的深坑，让自己在职场跳的更高;下面小编就来为大家分享，职场常见的五个深坑，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要学会拒绝领导

领导能够在管理的位置上坐稳，说明领导的综合能力是很强的，但是这也不代表领导所有的决定都是对的;圣人千虑必有一失，相信大家都明白这句话的意思，用在高明的领导身上，也是非常合适的;要明白领导只是公司里普通的中层执行者，也会有出现失误的时候;如果领导给大家安排任务，出现了明显的问题，作为下属要学会拒绝领导，在领导面前不盲目的从众，不仅能给领导留个好印象，而且领导也能意识到自己的失误，同样也能锻炼下属独立思考的思维方式;所以说，大家在明显的错误面前，要学会拒绝领导。

二、不要小瞧任何老员工

不管在什么公司中，老员工在工作中一般是比较懒惰的，也无法在新人面前树立榜样，公司之所以还留着他们，公司并不是慈善机构，而是他们身上有公司不可缺少的能力，是公司离不开的员工，在重要的事情面前，可能只有老员工才能够胜任，再说老员工跟公司一起走过了多年，对公司里的各种事情，看的都非常清楚;刚刚加入公司的新人，不仅不能学习他们身上的懒惰，更不能有瞧不起他们的想法，只有学习老同事身上的经验，才能让自己更快的适应公司，让自己身上的能力得到闪耀。

三、工作要有备份

每个人的记忆都是有限的，距离很长时间的事情，即便是再重要，也只能记起个大概，任何人时间长了都会淡忘;平时的重要工作，是出现问题频率最高的事情，隔了很长的时间仍然需要有人承担责任;在责任面前，任何人都要找理由，做出推卸的行为;为了自己不成为同事的黑锅，最好是养成工作备份的习惯;等到同事推卸责任，或者领导查看以前的工作时，只要自己手里有依据，自然黑锅就找不上自己;所以说，年轻人在职场要学会自保，才能让自己避免这个深坑。

四、要始终保持学习

现实的职场中，那些被淘汰的人，都是一些懒惰，平时不思进取的人;喜欢轻松安逸的工作，是任何人都追求的东西，这也是很多年轻人进入职场后，不思进取的原因，认为自己已经有稳定工作了，没必要再继续学习;随着社会的快速发展，一旦进入不持续学习的状态，用不了几年的时间就会被社会所淘汰;相信大家都见过这样的同事，他们凭借自己的能力获得领导的赏识后，发展相对会顺利一些，结果也会随之骄傲起来，导致自己忽略了对自身的发展，离自己曾经的目标越来越远;所以说，年轻人行走职场要保持始终学习。

五、不能太相信同事

有些人为了自己的发展，在处理人际关系时总是特别小心，从来都不会刻意做影响人缘的事情，害怕影响自己在同事口中的口碑，结果在与同事相处时过分的相信别人;为了经营自己的人际关系，做出一些太相信人的行为，只能是让同事对自己知根知底;一旦出现利益相冲的事情，自己肯定会一败涂地;大家在与同事打交道时，不仅不能把自己的私人事情跟同事分享，更不能因此让自己受到困扰;所以说，大家在公司里，尽量不要出现太相信同事的行为。