一些公司在辞退员工的时候,一般不会直接辞退,因为直接辞退是需要给补偿的,所以就会用一些损招,逼着员工自己主动辞职。所以,一定要清楚公司逼你离职的六大损招。
第一招:明升暗降
当你的能力和威望超过你的上司时,而你的上司为了稳固自己的地位,就会利用这一招,收回你的一些权利,明面上是升职,实则无权,时间久了你就会觉得没有发展的空间,就会自动提出辞职。
第二招:移花接木
领导表面夸你能力强,各方面比较优秀,为减轻你的辛苦,会给你配备助理或徒弟,那么一旦教会了他们,也就是你离开的时候。
第三招:百般刁难
一旦想让你走了,最简单的方法就是挑你的各种毛病,故意为难你,让你受不了时就会自动辞职。
第四招:利用弱点
领导会故意利用你的弱点 让你去做一些不擅长的事情,从而出错后故意放大。
第五招:让你坐冷板凳
不给你安排工作,久而久之就会批评工作不积极。
第六招:降职降薪
原本你月薪5000,突然上司告诉你,从下个月给你涨工资,底薪4000提成提成2000,表面是涨了,但是呢?
声明:我要去上班所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者四方缘法律所有,原文出处。若您的权利被侵害,请联系删除。
本文标题:(领导逼你走的表现)(领导暗示你该走人的表现)
本文链接:https://www.51qsb.cn/article/m80mi.html