(领导逼你走的表现)(领导暗示你该走人的表现)

(领导逼你走的表现)(领导暗示你该走人的表现)

一些公司在辞退员工的时候,一般不会直接辞退,因为直接辞退是需要给补偿的,所以就会用一些损招,逼着员工自己主动辞职。所以,一定要清楚公司逼你离职的六大损招。

第一招:明升暗降

当你的能力和威望超过你的上司时,而你的上司为了稳固自己的地位,就会利用这一招,收回你的一些权利,明面上是升职,实则无权,时间久了你就会觉得没有发展的空间,就会自动提出辞职。

第二招:移花接木

领导表面夸你能力强,各方面比较优秀,为减轻你的辛苦,会给你配备助理或徒弟,那么一旦教会了他们,也就是你离开的时候。

第三招:百般刁难

一旦想让你走了,最简单的方法就是挑你的各种毛病,故意为难你,让你受不了时就会自动辞职。

第四招:利用弱点

领导会故意利用你的弱点 让你去做一些不擅长的事情,从而出错后故意放大。

第五招:让你坐冷板凳

不给你安排工作,久而久之就会批评工作不积极。

第六招:降职降薪

原本你月薪5000,突然上司告诉你,从下个月给你涨工资,底薪4000提成提成2000,表面是涨了,但是呢?

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