(不只是hr面试,也有直属leader/主管等等的面试)
1.非hr面,面试时间短于20min
2.面试官全程没笑过,甚至叹气、皱眉,甚至表情很痛苦
3.自己就感觉气氛很尴尬,一点也没聊起来,或者当中断很多次
4.面试官全程没怎么看你,甚至小小地玩了下手机
5.面试官问不出问题
6.面试官不愿意深挖你的经历,点到为止
7.面试官对你的观点没有表示,没有继续深入地来回——面试一直在横向展开
8.自始至终没有令人为难的问题——一个成功的面试,相反,会越问越深入,甚至有些问题的洞见会超出对于实习生的基本要求
9.当你询问具体工作或业务内容时,面试官描述得非常宏观或者模糊,你其实听不明白要干什么 10.当你询问实习岗位需要具备的能力时,和你重合度非常低
11.面试官没问过非常关于个人情况的问题(比如职业规划、兴趣、时间安排)
12.总是需要面试官帮你总结、确认你的发言
13.面试官对你的学历有一种奇妙的赞美/好奇中质疑的口吻(很难描述,大概就是“这孩子学历背景还不错,但是怎么感觉只会学习考试”的这种感觉)
14.面试官明示或暗示公司或工作和你想象中的很不一样
15.暗示或直接表示这个岗位对实习生的要求很高,很有挑战
16.面试官有本轮面试去留的决定权,但还说要和某某某某讨论后再通知
17.面试官不止一次说谢谢过来面试/谢谢你的时间等等(一次还有可能是礼貌结语,超过一次就…)
18.面试官说等通知,但是没给期限,事实上几天都没有通知(不过就算给期限,也可能是凉了的信号)
19.面试官深挖一段和岗位不太匹配的经历——可能想让你转岗…
注:并非绝对,只是可能性比较大!
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本文标题:(面试失败的征兆)(面试失败很失落)
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