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本来也不一定要去上班，但觉得在家耍久了也很无聊，小丽想想还是去找了份工作，去了一家普通的小公司。

老板是一女的，四十多岁，山东人，去面试的时候小丽觉得女老板很豪爽，也没有过多的问什么，好像都是小丽问什么她回答什么，而且当时说的公司这个部门那个部门的，感觉公司挺大。

第二天小丽就去上班了，去了才知道，其实公司加上小丽一共三人，还有一女孩也是前一天才来上班的，也就是之前这公司就一人。小丽倒也没想那么多，她的目的只是找个地方做点事，以打发无聊的时间而已。

小丽的性格不太外向，也不喜欢背后嚼舌根，但这个公司以前那个老员工，我们姑且叫她小渣吧，就特别会当着人一套背着人一套。小丽刚去公司对她们也不太了解，就对小渣说感觉老板挺豪爽的，小渣就说：“你慢慢体会吧”。当时小丽听小渣这么说，就感觉那可能老板也不是表面上看见的那个样子吧。

接下来的相处就让人尴尬的很了，那个女老板确实也是一个让人无语的老板，她有什么事一般都不对新来的同事说，只对那个老员工小渣说，然后小渣又来转达，但中间究竟是怎么回事，她们也不清楚，只是觉得每次转达过来的事情都让人非常生气。所以慢慢的，小丽和新来的那个女孩都对老板有了很大的意见，一般也不对老板说什么，这样，新来的两人和老板之间就起隔阂了。也经常都不想搭理老板，那这样那个小渣就游刃有余了，在老板和新来的两员工之间左右逢源。

女老板不在的时候，小渣会当着新来的两员工大骂老板不是东西，恨得牙痒痒的。但女老板一来，就会喜笑颜开，帮着提鞋都是愿意的。

新来的另外一个女孩，人较年轻，慢慢的实在看不惯就辞职了，小丽年龄稍大一些，虽然内心也是看不惯这种做法，但有时候想想也就算了。

小女孩辞职后，就剩下了小渣和小丽两人，这两人说来年龄差不了多少，但小丽家庭条件好一些，有工作就做，没工作就玩，所以也就不想受气，小渣有时候的做法，小丽也表示能理解，心想她有可能是生活所迫，一边讨厌老板一边又需要这份工作，所以就这样当着一套背着一套，老板还把她当着贴心人。

直到后来，小丽慢慢的发觉小渣不是生活所迫，而是人品有问题。

因为女老板能力有限，公司有些经营不下去了，卖给了另一个老板，但是以前那个女老板还是在那儿所谓的搞管理。小渣于是转过头去就给新老板说女老板的不是，新老板也就非常愿意听，做生意的嘛，都喜欢听一些他不知道但对自己有利的事情。但其实小渣当着以前女老板的面一样是听话的很，也说一些贴心的话。所以女老板觉得她听话，对她也不错，有什么事也就向着小渣。

小渣在新老板面前说以前的女老板，新老板可能就有些问题又去问了以前的女老板，结果女老板就问小渣是不是她给新老板说的，不渣马上否认说不是她。女老板又不去问小丽，然后就自然怀疑是小丽说的了。

新老板不象以前的女老板有事只给小渣说，而是对小丽和小渣都是一样的，这样那个小渣心里也有一些不舒服。

有一天，小渣对小丽说干到年底就不干了，她觉得新老板随时不高兴的样子，不想看他脸色。

在之前小丽和小渣约定了的，就说要走一起走。如果不是因为有这个约定，小丽可能早就辞职不干了。小渣说了后，小丽建议说要不过了年再来干几天就可以把一月份的工资拿了，否则春节几天的工资就没有了，不划算。结果小渣表示态度很坚决，说那几个钱不要就不要了，干到年底坚决不干了。小丽也就同意了，因为当时说好的一起走那就是一起走。

那天新老板来公司，小渣就说她和小丽两人干到年底就不干了，新老板当时大概挽留了一下也就没说啥子了。

过了几天，以前那个女老板问了小渣为啥子不干了，不知道她们怎么说的，反正也一直没人问小丽，小渣也不会给小丽说实话。就这样，快到年底的时候，新老板们回老家去了，这儿就只留下了以前的女老板。新老板是全权委托以前的女老板负责公司的管理。

以前的女老板早就对小丽有意见了，觉得小丽没得小渣听话，所以当小丽和小渣提出辞职的时候，她可能已经给新老板建议了留下小渣，小丽要辞职就让她辞职。

说起来这个女老板确实也是能力有限，本来小丽已经提出了辞职，那么大家就开开心心的散火就好了，结果她非要把事情处理的让大家都不高兴。

本来还有两天就应该放假过年了，那天女老板就给小丽找麻烦，让小丽一个人在最短的时间内去办两件事情，小丽知道她是故意的，她也是不可能受气的，当时就拒绝了以前女老板的无理要求。以前女老板趁机就说，那好吧，反正你也给新老板说了你不干了，那你明天就不来公司了。

在这个过程中小渣一句话没说，再也没说要和小丽一起走了。

春节后，小渣打电话给小丽，说老板给她加了五百元工资，然后又开始说老板的不是，大骂老板的俗气。