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2000年，参加工作的第一站，是西部某省的一个镇，记得那时整个镇有三十多人，其中临时工就有八人，他们大都是九十年代初进入镇政府，有干城建的，有干计生的，差不多都在镇政府里干了十来年的临时工。

与他们同事一年后，2001年，上面出台政策，对乡镇政府临时工实行“一刀切”，任何人不得保留，记得当时镇主要领导为此找到了县上领导，要求留用两个有一定专业技术知识的临时工，但县领导坚决不同意，无赖，这八名临时工在规定的期限内被辞退。

这八名临时工被辞退时，大都才三十来岁左右，如今这批人都已经接近退休年龄了，通过原同事了解，这八人辞退后后来发展情况各不相同，有成功者，也有默默无闻者，其中成功者比现在留在政府机关当科局长强得多。

胡某，八十年代末的高中毕业生，高中毕业后进入乡政府工作，进入后一直干乡镇城建工作，到清退时，已经在镇政府干了十一年的临时工，这期间，他函授了城建方面的大专，拿到了大专文凭，1996年，镇上启动小城镇建设，小城镇规划、设计初稿都是由胡某独自一人完成，深得到时来开发小城镇老板的厚爱，胡某被清退后，老板立即聘用他作公司副总，胡某随即跟随老板去云南方面发展，具体负责规划、施工等事宜，据同事说，胡某早已年薪百万，成都、重庆、昆明乃至三亚都有房产，前几年下乡路过胡某老家，原来的老房子早被改建为一栋大别墅，据胡某周围邻居讲，胡某农村房子建好后，每年过年时候回来住几天，平时都请周边乡邻帮忙打扫别墅。

吴某，吴某当时是在镇计生办工作，群众工作经验很丰富，在那个计划生育基本国策的年代，属于领导很想留用的人，但无奈还是被清退，清退一段时间后，刚好吴某所在的村书记因年龄问题退职，吴某由于有多年政府工作经历，被任命为村支部书记，在村上工作期间，吴某的管理才华和群众工作经验有了用武之地，村里农业产业化发展得非常不错，成为县里的明星村，吴某虽然只是一个村支部书记，但经常接待县领导甚至更高级别领导调研，受到领导们的肯定，吴某出任村支部书记的第四年，恰逢省上政策从村书记主任中直接选拔副乡镇长，吴某通过笔试面试加上工作业绩，顺利成为副镇长，吴某当了副镇长后，仕途一帆风顺，从副镇长到副书记再到镇长、书记，最后调回县里任某重要局局长，直到前年享受三级调研员退居二线。

孙某，孙某是八个被辞退人中最年轻的一个，被辞退时仅仅只有28岁，刚结婚两年，娃儿才几个月，被辞退后没有了收入的孙某很着急，但好在人年轻脑壳灵活，得益于镇上工作经历，敏锐发现建材行业会是后面很火的行业，于是在镇上开了一家很小的建材店，主营地砖、墙砖，是那时镇上的第一家建材店，由于看准了房地产的发展轨迹，孙某的建材店由小变大，最后在县城里又开了很大一家专门建材店，从地砖、墙砖、卫浴、衣柜到电线、灯具一条龙服务，当时我家装修时候都是用的孙某家的建材，由于孙某在镇上工作时几个年轻人很合得来，他给我打了八折，如今孙某虽说不算大富大贵，但比一般人日子好过得多。

当然这三人是当时清退中发展得比较好的，并不代表这八人都发展得比较好，据熟悉他们的老同事讲，另外有三人在被辞退后选择了南下打工，据说其中一个在广州发展得不错，已经在广州买房，很多年都没回过老家，另外两个被辞退后一直音信全无，不知道现在具体情况。