(文员工资一般多少)(国企文员工资一般多少)

来源｜军路微信公众号（ID：jun_road）

资料｜国防部网 兰色微信公众号（ID：lanseluntan）

首先，我们了解一下，何为军队文职人员？

国务院、中央军委2005年8月1日颁布的《中国人民解放军文职人员条例》明确：

文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

简单地说：文职人员，非现役军人，在管理上使用聘用制，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。文职人员，没有军籍。

文职人员享受哪些待遇？

①工资：文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。

②住房：文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。

③保险：文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。

④退休：文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。

⑤其他：文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体捡、子女入托入学等方面，与现役军官待遇相同。

军队文职人员工资如何计算？

文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成，具体标准和发放办法按照下列规定执行：

（一）基本工资，包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

（二）绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给；年度考核结果为不称职的，不发给。

（三）军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。

（四）其他津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴，其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准；特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官（文职干部）有关标准执行；特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤（联勤）机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。

现役军人工资调整后，军队文职和军队职工工资会上调吗？

答案显然是肯定的！具体详情公布如下：

非现役文职人员

岗位绩效工资制度：文职人员工资由基本工资+、绩效工资-、军队服务津贴和其他津贴补贴（艰苦边远地区津贴标准+）四部分组成。

蓝色字体从2016年7月1日开始+，绿色字体从2015年1月1日开始+。

待遇方面：文职人员在乘坐车船、休假探亲、健康体检、子女入托入学和享受单位自主提供的福利待遇等方面，与现役干部同等对待。文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。

军队职工

军队中担负军事勤务的非现役军人的统称。是指依照国家法律、法规和军队的规定, 与军队机关、部队、院校、仓库、医院等队列单位和企业、事业单位建立劳动关系，并在该单位工作取得劳动报酬的职员干部和工人，是劳动法律关系的主体之一。

军队在职职工用一位战友的评价看看：

都是为了生活确实不易！他们的基本工资标准要+，职员离休费要+（要按职务高低+，最高的有900+，最低的有400+），退休职工养老金水平要+，艰苦边远地区津贴标准也必须要+。

紫色字体从2016年7月1日开始+，绿色字体从2016年1月1日开始+，蓝色字体从2015年1月1日+。